Как обстоят дела на рынке труда?

По итогам июля 2010 года можно констатировать, сезонный спад отменяется: активность работодателей летом только возросла, и уверенный рост количества вакансий продолжается. А вот среди потенциальных работников — наоборот, количество резюме снизилось. Неужели снова «рынок соискателя»?

По данным дайджеста SuperJob.ru, за месяц база вакансий портала пополнилась на 13%, превысив прошлогодний уровень почти в 2,5 раза, а «докризисный» — более чем в 1,5 раза. Увеличение количества заявок на поиск персонала отмечают и кадровые агентства: индекс hr-активности в июле совершил наибольший скачок за полгода.

При этом жив и рынок рекрутинговых услуг — в июле услуги кадровых агентств у работодателей пользовались наибольшим спросом за полгода. По оценкам представителей кадровых агентств, в июле количество заказов значительно выросло. Отражающий характеристику объема заказов, полученную от представителей кадровых агентств, индекс hr-активности SJA достиг максимального значения за весь исследуемый период. Искали работодатели в июле с помощью КА, главным образом, специалистов и менеджеров среднего звена.

Наиболее активно работодатели по-прежнему ищут специалистов сферы продаж/закупок, промышленности и рабочих профессий. Это находит отражение в рейтинге запросов работодателей, на вершине которого находятся менеджер по продажам, квалифицированный рабочий и инженер. Лидеры по количеству вакансий (на SuperJob.ru) в июле, как и в прошлом месяце, — разделы каталога «Продажи / Закупки», «Промышленность / Производство», «Рабочие специальности / Разное».

В тройке наиболее востребованных профессий в этом месяце менеджеры по продажам (7,3%), квалифицированные рабочие (6%) и инженеры (4,9%).

Впрочем, растет спрос на другие профессии. По сравнению с июнем вырос спрос на торговых и региональных представителей, неквалифицированных рабочих, врачей и программистов. Прирост вакансий более чем на треть в июле зафиксирован в разделах «Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис» (37,4%) и «Средства массовой информации» (34,5%), «Сельское хозяйство» (26,8%).

Отрицательный прирост вакансий зафиксирован только в трех разделах: «Волонтерство / Работа без оплаты» (-26,7%), «Транспорт» (-13,8%), «Промышленность / Производство» (-12,5%).

Отмечено снижение спроса на квалифицированных рабочих и инженеров (но пока не настолько, чтобы вывести их из тройки лидеров), бухгалтеров, водителей, секретарей и медицинских представителей.

Что касается зарплаты — все выше и выше предлагают банки. Зарплатный индекс SJI в банковской сфере продолжил активный рост (+0,9 пунктов за месяц), в то время как в сфере строительства он поднялся только на один пункт, а в сегментах информационных технологий и маркетинга/рекламы/pr остался на прежнем уровне.

Но важно отметить тот факт, что число вакансий растет быстрее, чем число резюме. За полгода количество вакансий выросло на 64%, а количество резюме уменьшилось на 6%. Таким образом, по сравнению с весенним периодом, летом количество резюме снизилось и «застыло»: одни соискатели успешно трудоустроились, другие погрузились в дачные заботы.

Стала ниже и конкуренция среди соискателей. «Конкурс» резюме на вакансию продолжает снижаться. В июле он составил 6,5 резюме на вакансию по всей базе. Исключение — самая высокая конкуренция в разделе «Государственная служба» (34 резюме на вакансию). На втором месте — «Средства массовой информации» (15,2), на третьем — «Юриспруденция» (14,6)..

Самая низкая конкуренция в разделе «Рабочие специальности» (2 резюме на вакансию).

Самыми востребованными работодателями являются сейлзы, рабочие и инженеры. А соискатели предпочитают искать работу в сфере продаж, финансов и административной деятельности.

Большой популярностью пользуется у соискателей сфера продаж/закупок, бухгалтерии/финансов и административная работа. Максимальный прирост резюме в июле зафиксирован в разделах «Сельское хозяйство» (3,6%), «Работа для молодежи / Стажировка» (3,6%) и «Средства массовой информации» (3,4%). Отрицательная динамика по резюме зафиксирована в разделах «Волонтерство / Работа без оплаты» (-4.9%), «Транспорт» (-3,1%) и «Складское хозяйство / Логистика /ВЭД» (-2,5%).

Благодаря активному росту числа вакансий напряженность на рынке труда продолжает снижаться. (коэффициент напряженности на рынке труда — отношение числа граждан, не занятых трудовой деятельностью, к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест). Наглядно иллюстрирует эту тенденцию Москва, где снижение по отношению к предыдущему месяцу идет во всех исследуемых сегментах.

Наиболее сложная ситуация в этом месяце наблюдается в Уфе (коэффициент напряженности повысился в 4 из 5 исследуемых сегментов) и Волгограде (в 3 из 5 сегментов). В остальных исследуемых регионах напряженность в большинстве сегментов спадает.

Меньше всего безработных в ИТ-отрасли (там отмечено снижение в 12 из 16 исследуемых городов, самый низкий средний коэффициент напряженности — 2 резюме безработных на вакансию). Также в июле наблюдается наиболее низкий коэффициент напряженности за весь период расчета коэффициента в сегментах «Банковское дело» (4,9) и «Строительство» (2,6).

Хуже всего — в сфере юриспруденции: здесь самый высокий средний коэффициент напряженности (8 резюме безработных на вакансию), и он продолжает расти.

Как определить работодателя-мошенника

Соискателям важно не забывать про осмотрительность: бывают работодатели-мошенники.

Что важно знать родителям про трудоустройство подростка. Отвечает юрист SuperJob

Подработка на время летних каникул — отличное решение для школьника или студента. Как поступить родителям, чтобы их ребенка не обманули при первом трудоустройстве, рассказывает...

Как защититься от мошенников, которые действуют под видом работодателей. Рассказывает юрист HeadHunter

Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, как не стать жертвой мошенников, которые действуют под видом работодателей, и какие вакансии должны вызывать...

Что делать, если стало известно о скором сокращении?

Сейчас, когда некоторые компании оказались в сложном экономическом положении, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили...

Как обстоят дела на рынке труда?

Обновлен Рейтинг лучших российских вузов в 2023 году, выпускающих самых востребованных специалистов

Рейтинг лучших российских вузов в 2023 году  по 12 профессиональным сферам. В Рейтинг вошли 11 вузов Свердловской области.