С прогнозом по жизни. Стабильность на кадровом рынке можно запланировать

Лариса Каллиома Источник: "Российская Бизнес-газета"

Региональные управления занятости населения при кураторстве минздравсоцразвития займутся разработкой прогнозов баланса трудовых ресурсов. Такие полномочия даст им правительство РФ, которое подготовило проект соответствующих изменений в Закон «О занятости населения в РФ». Пока же функции разработки прогнозов баланса трудовых ресурсов не закреплены ни за одним из федеральных органов и никак не коррелируются с прогнозом социально-экономического развития страны на долгосрочную перспективу. А госполитика в области развития трудовых ресурсов, занятости населения, профессионального образования и подготовки кадров, как известно, — один из национальных приоритетов. Без прогнозных показателей баланса трудовых ресурсов невозможно оценить уровень сбалансированности спроса и предложения на кадровом рынке страны на годы вперед.

Прогнозы же на несколько месяцев вперед (краткосрочную перспективу) выстраиваются регулярно. Предстоящее лето-2010 не станет исключением. По мнению экспертов, рынок труда первой половины года относительно стабилен. В том смысле, что хуже, чем в прошлом году, уже не будет и можно совершать кадровые шаги. Но с решительными мерами никто из работодателей не спешит. В Международном кадровом центре «Фаворит» не исключают, что их активность начнется в июне, а заметное увеличение количества вакансий можно ожидать уже в июле-августе.

— К концу лета рекрутмент-активность повышается, во многих компаниях с сентября-октября стартуют новые проекты, люди возвращаются к рабочему ритму после летнего отдыха, — считает генеральный директор «Фаворита» Марина Котегова. — Оживают сферы торговли и строительства. Сетевые магазины планируют открывать новые точки, а строители ожидают размораживание объектов и запуск новых.

У последних наблюдается явный «зарплатный» оптимизм. Средняя зарплата, на которую могут рассчитывать инженеры московских строительных организаций (по данным SuperJob.ru), составляет 45 000 руб. В Санкт-Петербурге — около 37 000 руб., в Самаре и Уфе — 23 000 руб.

По данным «Фаворита», этим летом спрос будет превышать предложения в сфере промышленности и производства, где не хватает квалифицированных специалистов как рабочих, так и инженерных специальностей.

Планируют завершить программы оптимизации затрат и начать набор новых сотрудников около половины компаний финансового сектора страны. Растет спрос на персонал для отделов продаж, востребованы сотрудники call-центров и кредитные менеджеры — те специалисты, которые попали в первую очередь под сокращение конца 2008 года. Но, по прогнозам, увеличение зарплат по этим позициям не предвидится. Вообще, существенных изменений в зарплатной политике большинства компаний летом 2010 года ожидать не приходится. Топ-менеджмент не торопится пересматривать бюджет в сторону наращивания зарплатных фондов. Эксперты полагают, что те компании, кто все-таки пойдет на увеличение, ограничатся 4-6%.

В минэкономразвития утверждают, что к концу года зарплаты повысятся сразу на 3,4%, а реальные располагаемые доходы граждан в первом квартале уже выросли на 7,4%. По официальной статистике, сегодня текущие доходы россиян превышают докризисный уровень.

— Если сравнить январь 2009 года с январем 2008 года, то реальные располагаемые доходы населения упали на 5,4%, но уже в феврале-марте прошлого года ситуация начала меняться, и в начале текущего года по сравнению с 2009 годом доходы населения выросли на 15,5%, — сообщили в пресс-службе минздравсоцразвития.

По мнению независимых экспертов, рост зарплат будет связан с общим оздоровлением экономики, увеличением объемов денежных потоков, улучшением в системе взаиморасчетов, ликвидацией задолженности, существенным повышением ликвидности и ростом объема экспорта.

Кстати

В среднем доходы граждан в 2009 году выросли на 2,3% за счет бюджетников и пенсионеров.