Ищем начальника. После сокращений вырос спрос на управленцев

Лариса Каллиома

Осенью 2009-го, через год после первой волны кадрового цунами, стало понятно: пересократили! В сентябре Россия выбилась в лидеры рекрутинговой активности в Европе, обогнав Чехию, Болгарию, Францию и Польшу. По данным компании Antal Russia, количество компаний, набирающих персонал среднего и высшего управленческих звеньев, с начала года увеличилось на 20% и теперь равняется 62% от общего числа опрошенных фирм-работодателей.

— Ничего удивительного в этом нет, бизнес-активность компаний снова начала набирать обороты, — считает руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Светлана Куличева. — Отсюда и ажиотажный спрос на хороших управленцев. Однако не все так просто: работодателям и кадровым агентствам придется как следует постараться, чтобы найти желаемое: на 10 свободных кандидатов настоящий профессионал только один.

Между тем исследователи в Antal Russia считают, что российские работодатели более оптимистично смотрят в будущее: 53% опрошенных компаний (400 в России) планируют подбирать персонал в ближайшие три месяца. При этом вообще в мире готовятся открывать новые вакансии в среднем 48% компаний (всего было опрошено 7397 игроков рынка из 34 стран).

— Работодатели в России настроены более позитивно, чем на Западе, — убежден управляющий директор Antal Russia Тремейн Элсон. — Все большее число опрошенных нами компаний открывает и готово открывать новые вакансии для профессионалов и все реже они расстаются с сотрудниками. Это верный знак того, что Россия встала на верный путь восстановления. По нашим данным, в мире насчитывается немного стран, которые могут соперничать с Россией в динамике роста рекрутинговой активности. Если только азиатские страны.

Лидером по числу компаний, активно набирающих персонал, по-прежнему (как и в течение всего года) остается фармацевтический сектор. Там 83% компаний ищут маркетологов, менеджеров по работе с лечебными учреждениями и региональных менеджеров. Компаниям сектора товаров повседневного спроса (FMCG) нужны менеджеры- «продажники» розничных сетей и трейд-маркетологи. Автомобильные холдинги (75% компаний) имеют вакансии в отделах сервиса и запчастей.

— Производственные компании ищут директоров завода, руководителей производственного участка, директоров и менеджеров по качеству, главных механиков, главных энергетиков и главных технологов, — пояснила ведущий консультант направления «Производство, техника и технология» Antal Russia Стелла Багирова.

Как показывают исследования «ЮНИТИ», уровень дохода управленцев в 2009 году вплотную приблизился к докризисному. К примеру, директор по логистике за август в среднем мог получить 110 000 рублей. Год назад можно было рассчитывать от силы на 85 000.

Как выяснилось, сегодня также есть острая потребность в успешных операционных специалистах, поддерживающих ежедневное эффективное функционирование производств. Банковский сектор по-прежнему нуждается в риск-менеджерах, а также в специалистах по оценке залогов. Возвращаясь к проектам, отложенным год назад, начинают рассматривать кандидатов на вакансии фонды прямых инвестиций. По прогнозам Antal Russia, они будут готовы нанимать менеджеров в начале следующего года.

По оценкам экспертов, вялая кадровая активность сохраняется пока в энергетике, нефтегазовом секторе, а также в строительстве и недвижимости. В банках рекрутинговых агентств есть только вакансии менеджеров по продажам и менеджеров по развитию бизнеса. Эти нефтегазовые компании продолжают укреплять свои коммерческие департаменты.

Справка

По данным КЦ «Юнити», количество запросов работодателей на управленцев в августе 2009 года составило 17% от общего числа заказов. В феврале этот показатель был равен 6%.

Как определить работодателя-мошенника

Соискателям важно не забывать про осмотрительность: бывают работодатели-мошенники.

Что важно знать родителям про трудоустройство подростка. Отвечает юрист SuperJob

Подработка на время летних каникул — отличное решение для школьника или студента. Как поступить родителям, чтобы их ребенка не обманули при первом трудоустройстве, рассказывает...

Как защититься от мошенников, которые действуют под видом работодателей. Рассказывает юрист HeadHunter

Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, как не стать жертвой мошенников, которые действуют под видом работодателей, и какие вакансии должны вызывать...

Что делать, если стало известно о скором сокращении?

Сейчас, когда некоторые компании оказались в сложном экономическом положении, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили...

Ищем начальника. После сокращений вырос спрос на управленцев

Обновлен Рейтинг лучших российских вузов в 2023 году, выпускающих самых востребованных специалистов

Рейтинг лучших российских вузов в 2023 году  по 12 профессиональным сферам. В Рейтинг вошли 11 вузов Свердловской области.