Сегодня ситуация на кадровом рынке ­немного улучшилась. Наиболее уязвимыми отраслями остаются металлургия, строительство и девелопмент, отчасти— банки. А вот ритейл, фарминдустрия и кое‑где пищевая промышленность чувствуют себя намного лучше. «Вторая волна кризисных сокращений будет не столь сильной,— считает генеральный директор холдинга АНКОР Сергей Саликов.— И коснется лишь тех отраслей, которые пока не приспособились к новому рынку».

Свердловская область — 321,6 тыс. чел.

Самарская область — 242,7 2 тыс. чел.

Челябинская область — 178,0 тыс. чел.

Красноярский край — 176,5 тыс. чел.

Новосибирская область — 176,33 тыс. чел.

Hижегородская область — 132,9 тыс. чел.

Республика Татарстан — 127,5 тыс. чел.

Ростовская область — 119,6 тыс. чел.

1. Екатеринбург

Рынок труда в сравнении с I кварталом этого года оживился. Наиболее востребованы вакансии в сфере розницы, продаж продуктов питания, индустриальных продаж, продаж фармпрепаратов. Менее всего требуются производ­ственно‑технические специалисты. Безуслов­но, люди и сейчас теряют работу, но таких масштабных сокращений, которые уже произошли в Екатеринбурге, кадровики не ожидают.

2. Самара

В целом в экономике региона затишье, резкого подъема не наблюдается, но и спад ­прекратился. В большинстве компаний зарплаты ­стабилизировались. Бодро себя чувствуют фармацевтический рынок и ритейл. Здесь размораживаются старые проекты, чаще, чем в других отраслях, открываются новые вакансии. Менее активен финансовый сектор и IT. Позиции только «под ­замену».

3. Челябинск

В промышленности Челябинской области намечается подъем. Однако, если прогнозы о наступлении второй волны кризиса подтвердятся, на многих предприятиях начнутся сокращения. Наиболее сильно могут пострадать промышленный (машиностроение) и финансовый сектора. Относительно благоприятно вторую волну переживут представители розничной торговли, АПК, пищевой промышленности, фармацевтики.

4. Красноярск

В середине II квартала количество вакансий по ­сравнению с началом года ­значительно увеличилось. Положительная динамика сохраняется и в III квартале. Самыми востребованными по‑прежнему остаются специалисты по продажам товаров повседневного спроса, медицинских препаратов, технологического оборудования, специалисты, связанные с добычей сырья, узкопрофильные производственные специалисты.

5. Новосибирск

Согласно весеннему обзору заработных плат в Новосибирске, уровень доходов большей части работающего населения остался прежним. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года изменилась активность запросов на подбор персонала по секторам рынка: если раньше активно проявлял себя FMCG‑сектор, то сегодня это, несомненно, фарм­индустрия.

6. Нижний Новгород

В настоящий момент в экономике и на рынке труда Нижнего Новгорода сохраняются тенденции начала года. Большинство инвестиционных проектов заморожено, градообразующие предприятия испытывают трудности. Не исключены очередные сокращения, но они уже не будут такими массовыми, как в I квартале. В свою очередь, рынок труда станет более конкурентным для кандидатов и еще раз скорректирует уровень зарплат.

7. Казань

В I полугодии на рынке труда Казани появилось множество безработных. За лето ситуация стабилизировалась, количество открытых вакансий выросло в два раза по сравнению с началом года. Наиболее востребованы специалисты в области продаж любого уровня. Устойчивый работодатель — компании пищевой и фармацевтической индустрии. Показательно, что сегодня более 50% кандидатов готовы к переезду в другие регионы (особенно топ‑менеджмент и выпускники вузов).

8. Ростов-на-Дону

Количество запросов на подбор персонала от ведущих рос­товских компаний неуклонно растет. Интересно, что теперь услугами кадровых провайдеров пользуются не только крупные иностранные и российские игроки, но также средний и крупный локальный бизнес. Традиционно лидирующее положение занимают рынок продаж и фармацевтика. В худшей ситуации — недвижимость, строительство, розничная торговля.

Численность безработных и «предбезработных»1 на июль 2009 г.

Источник: кадровый холдинг АНКОР (текст), Росстат.

Свердловская область — первая по безработице

Источник: Росстат, экспертные оценки. 1 Переведенные на сокращенный рабочий день, отправленные в отпуска с частичным сохранением или без сохранения зарплаты.2 Оценочные данные.3 На I квартал 2009 г.