Каких студентов набирают бизнес-школы в период кризиса

Елена Крачок Источник: MBA Strategy

Сегодня будущим МВА студентам о своем дальнейшем трудоустройстве стоит задумываться еще до самого поступления. Ведь компании с каждым днем ужесточают свой отбор, а бизнес-школы в свою очередь стараются более внимательно присматриваться к тому насколько поступающие будут успешны в дальнейшем трудоустройстве. Это значит, что бизнес-школы начали отдавать предпочтение тем студентам, которые четко видят свое карьерное будущее, и возможно даже спланировали его. Еще несколько лет назад такие характеристики поступающих были просто  предпочтительны, теперь же они стали необходимостью.

Зачисление потенциально трудоустроенных после МВА студентов, очень часто означает пренебрежение такими показателями как баллы по тестам и GPA, акцентируя внимание на предпринимательских качествах, и нацеленности на результат. «Эти требования мы постоянно слышим от работодателей», — говорить начальник карьерного центра при Arizona State University’s W. P. Carey School of Business, который тесно сотрудничает с приемной комиссией, и даже часто участвует в отборе студентов при поступлении.

Но не всегда приемная комиссия идет на поводу у карьерного центра при отборе МВА аппликантов. Так начальник приемной комиссии Michigan State University’s Broad Graduate School of Management Джеф Макниш (Jeff McNish) сказал, что лично ему сложно выбрать между студентом с великолепным баллом по GMAT и высоким GPA и тем, который принеся в жертву учебу, успел многого добиться в карьере. Потому в Michigan State University’s стараются для баланса набирать одинаковое количество студентов каждого из двух типов, при этом не полностью полагаться на мнение представителей карьерного центра.

При поступлении на большинство программ у большого процента студентов могут возникнуть проблемы. Из-за этой тенденции под вопросом будет поступление тех, чье эссе не отображает четких карьерных планов. Еще больше проблем будет у тех, кто либо часто менял работу, либо еще слишком молод, дабы иметь богатый профессиональный опыт.

А вся проблема в том, что очень мало студентов при поступлении учитывают тот факт, что представители карьерного центра влияют на их зачисление далеко не меньше приемной комиссии. Но именно такая стратегия четко соответствует целям бизнес-школ, ведь это помогает не только сделать классы целостными, а еще и поднимает рейтинг школы (процент трудоустроенных выпускников один из основных показателей рейтинга).

Начальник приемной комиссии Vanderbilt University’s Owen Graduate School of Management Джон Роудер (John Roeder) считает, что самое худшее это прием студентов, которые потенциально не смогут трудоустроиться после МВА. Ведь тем самым они заставят человека потратить 2 года жизни и немалую сумму денег, заведомо не давая никаких гарантии получения работы их мечты.

Для того чтобы избежать такой ситуации карьерный центр уже более четырех лет сотрудничает с приемной комиссией, помогая выбирать людей с такими квалификациями и задатками, которые ищет работодатель.

Для многих аппликантов такой подход бизнес-школ к вопросу поступления – непреодолимая преграда, но не стоит забывать, что это также может стать отличным шансом. Ведь теперь у ваших эссе, резюме и рекомендаций есть возможность на вас поработать. А дойдя до интервью, к нему стоит относиться, так же как и тому, что вы проходите при получении работы вашей мечты.

Глава приемной комиссии UC Berkeley’s Haas School of Business говорит, что на каждого зачисленного студента приходится по десять потенциальных, каждому из которых они спокойно могли отдать предпочтение. А зачисленным становится тот, у кого самые четкие и высокие амбиции относительно будущего. В такое непростое время, человек, который при помощи МВА всего лишь хочет определиться в жизни наверняка не станет студентом.

Приемная комиссия много внимания уделяет студентам, которые планирую работать в сферах социальной ответственности. Но не стоит писать о том, чем вы в действительности заниматься не собираетесь, ведь очень легко определить по эссе, насколько аппликант честный. Но если вы действительно настроены, посвятить свою жизнь позитивным  переменам в обществе, постарайтесь четко этот момент прописать и разъяснить в эссе. Ведь, по мнению представителей GMAC, сейчас сложно найти хотя бы одну бизнес-школу, которая бы не ставила карьерные перспективы студента на первое место при отборе.