Если вы хотите сменить специальность, выучить иностранный язык или пополнить свой запас знаний, то записываться на курсы лучше прямо сейчас. Пока идет сезон отпусков, образовательные центры готовы сделать клиентам неплохие скидки — до 15 %. Осенью расценки пойдут вверх, и тогда та же программа обойдется на треть дороже.
С прошлой осени число центров, которые предлагают различные курсы (например, бухгалтерские, курсы иностранных языков и повышения квалификации), сократилось. С рынка ушли мелкие участники, которые из-за кризиса потеряли клиентов. На плаву, как правило, держатся крупные образовательные центры, успевшие наработать клиентскую базу. Соответственно, опыта работы у них больше, а значит, программы более эффективны. Одним словом, кризис подчистил те конторы, которые предлагали сомнительные курсы.
Но цены при этом не упали, ведь сократился не только спрос, но и предложение. Они остались на докризисном уровне, а весной (когда был бум подготовки к выпускным и вступительным экзаменам) даже немного пошли вверх (на 5-10%).
Зато сейчас, в период отпусков, когда клиентов стало меньше, образовательные центры готовы предоставить скидки. Например, на 7-10% дешевле обойдутся курсы по управлению персоналом или британский диплом IPFM. К осени курсы вновь подорожают — примерно на 15-20%. Потому не стоит терять время.
Какие курсы популярны
Больше всего слушателей на профкурсах, предлагающих за короткий срок освоить новую профессию. Их ряды постоянно пополняются уволенными работниками. При этом реже всего пользуются спросом программы бизнес-образования, отмечает руководитель одного из подразделений образовательного центра «А.Ф. удит-Финанс Конто» Татьяна Зосимова. Редко приходят слушатели на курсы по менеджменту, секретарскому делу и бухучету, а также по подготовке риелторов. Зато чаще стали записываться на курсы, связанные со сферой красоты.
«При этом приходят как женщины, так и мужчины. Бывшие менеджеры, которых сократили, уходят в парикмахеры, косметологи и массажисты», — добавляет эксперт.
Тренинги почти бесплатно
С осени прошлого года расценки на тренинги упали в среднем на 25-30%, сообщает портал «МскТренинги.ру». Программы полезны для руководителей, которые тренируют лидерские качества и в кризис помогут сплотить и поддержать коллектив, отмечает преподаватель тренинг-центра «Синтоп» Денис Швецов. Также тренинги помогут в работе менеджерам по персоналу, а также тем, кто хочет открыть новое дело. «Это будет полезно всем, кто так или иначе связан с управлением персоналом. Специально для этого разработаны психологические антикризисные программы», — добавил эксперт. Кроме того, тренинги станут находкой для уволенных работников, которым помогут достойно пережить кризис и не стать аутсайдерами. «Если человека только что уволили, то мы даем ему дополнительную скидку в 20-30%», — заверил Швецов.
Практические занятия языками за границей стали дороже, так как наши школы выставляют прейскуранты в рублях, а с иностранными партнерами им приходится расплачиваться в долларах. Сейчас интенсивный двухнедельный курс изучения английского в Великобритании обойдется в 80 690 рублей (в стоимость входит обучение, проживание, питание, авиаперелет, виза и страховка). Год назад вы заплатили бы на 10-15 тысяч меньше. Выгоднее всего, отправляясь на обучение в Европу, остановиться в принимающей семье, а не в студенческой резиденции, советует директор по маркетингу школы EF English First Екатерина Акинина. «Во-первых, вас будут окружать носители языка, а во-вторых, они обязательно накормят вас завтраком и ужином», — объясняет эксперт. Ну и, разумеется, тому, кто не может позволить себе сейчас зарубежную образовательную поездку, стоит присмотреться к языковым школам внутри страны.
Экономия на команде
С начала кризиса, по данным COMCON, 76% российских компаний сократили расходы на обучение персонала, тренинги и курсы повышения квалификации. Первыми под финансовый нож пошли программы изучения иностранных языков для сотрудников, командообразующие тренинги и обучение на степень MBA за счет работодателя.
По словам бизнес-тренера компании «Нанопром» Сергея Дубова, компании почти перестали проводить выездные обучающие семинары. Теперь тренинги если и проводятся, то прямо на рабочих местах.
Изучение иностранных языков хотя и попало под сокращение, но популярности не потеряло. Причем как раньше, так и сейчас курсы иностранных языков — главная мечта не столько работодателей, сколько самих работников. Даже несмотря на то, что компании перестали оплачивать курсы, люди продолжают записываться на обучение уже за свой счет.
«Если шеф не хочет оплачивать ваше обучение английскому или, скажем, немецкому языку, но вы оба понимаете, что эти знания помогут вам в работе и принесут фирме новых клиентов, смело договаривайтесь, что будете учиться за свой счет, но работодатель предоставит вам на учебное время отгулы. Может, отпустит раньше или, наоборот, разрешит прийти на службу позже, — советует генеральный директор тренинговой компании ProTraining Денис Чистяков. — Ваш начальник не идиот: если вы сможете его убедить в том, что идете учиться не только ради себя, но и ради пользы компании, он будет не мешать, а помогать».
А вот убедить шефа оплатить обучение на степень МВА или на курсах повышения квалификации вам вряд ли удастся. «Работодатели, особенно в тех компаниях, которые переживают не лучшие времена, стали очень подозрительными. Они отчего-то считают, что если вы решили освоить новые программы учета или получить новую специальность, то скоро от них просто сбежите. При этом к изучению иностранных языков в большинстве компаний относятся очень лояльно и даже одобрительно», — комментирует ситуацию бизнес-тренер Дмитрий Лазарев.