27 апреля Исследовательский центр портала SuperJob.ru опубликовал результаты опроса, посвященного Дню охраны труда (28 апреля). Общий вывод: уровень охраны труда в российских организациях и на предприятиях – средний, ниже среднего.
Итак, 39% имеющих постоянную работу россиян оценивают уровень охраны труда на своём предприятии как средний: «Для галочки»; «Делается многое, но не всё. Хотелось бы, чтобы требования документов по охране труда соблюдались неукоснительно».
Не выдерживающим никакой критики назвали уровень охраны труда в своей организации более трети (35%) работающих россиян. Участники опроса уточняют, что в их организациях сотрудникам не выдаётся необходимая спецодежда, не оформляются страховые полисы, не оплачиваются больничные листы, а оборудование давно устарело. «Об охране труда начинают задумываться только после того, как случается что-то нехорошее…» – сетуют респонденты.
В отличие от них 15% респондентов считают, что охрана труда в их организациях находится на высоком уровне. Чаще остальных этой точки зрения придерживаются специалисты, ответственные за охрану труда на своём предприятии: «Я являюсь инженером по охране труда. Не всегда удаётся соблюсти все нормативы, хотя мы и стремимся к этому, повышая затраты на охрану труда».
Затруднились с ответом 11% россиян: «У нас не производство, и вероятность несчастного случая близка к нулю»; «Недавно работаю».
Тем не менее, специалисты по охране труда работают в 57% отечественных организаций – такие данные были получены в ходе опроса, проведённого среди 500 российских менеджеров по персоналу. По мнению эйчаров, «любое предприятие, имеющее штат сотрудников от 50 человек, обязано ввести данную должность». На практике эту должность чаще вводят в организациях с численностью персонала от 1000 до 5000 человек (82%).
Об отсутствии в их организациях специалиста по охране труда сообщает 43% респондентов. При этом некоторые менеджеры по персоналу сетуют, что в связи с отсутствием данного специалиста ответственность за охрану труда возложена на них: «К сожалению, нет. Его обязанности приходится выполнять мне».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 23-24 апреля 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 2800 респондентов
Вопрос:
«28 апреля во всем мире отмечают День охраны труда. Уровень охраны труда на Вашем предприятии (в компании, организации) Вы оцениваете как…»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| высокий | 15% |  |
| средний | 39% | |
| низкий | 35% | |
| затрудняюсь ответить | 11% | |
Некоторые комментарии респондентов:
«Средний» – 39%
«У нас в России с этим очень плохо. Я работала в здании, которое не сдано в эксплуатацию, и упала с лестницы! Какая тут охрана труда? У нас бы давно все фирмы закрыли, за множество нарушений!»
«Для галочки».
«Отменили ДМС и премии».
«Делается многое, но не всё. Хотелось бы, чтобы требования документов по охране труда соблюдались неукоснительно».
«Могло бы быть и лучше».
«Больше на бумаге, чем на практике».
«Хотя по бумагам очень даже высокий!»
«Низкий» – 35%
«Раньше выдавали перчатки, рукавицы, спецодежду, а сейчас нет, хотя должны».
«Всё на грани жизни и смерти. Предприятие с высокими рисками для здоровья (металлургическое предприятие), страховать работников руководство не желает. Есть только обязательное страхование, да и то с самими низкими страховыми вознаграждениями. Как следствие – маленькие суммы страховых выплат. А оборудование на предприятии позапрошлого века».
«Всё запущено, старое оборудование».
«Охраной труда офисных работников вообще мало кто занимается, к сожалению».
«Не оплачивают больничный лист».
«Задерживают зарплату. Не очень хорошие условия труда (холодно, отключают свет)».
«Нет страховки – ни ОМС, ни ДМС».
«Об охране труда начинают задумываться только после того, как случается что-то нехорошее…»
«Высокий» – 15%
«Госслужба».
«Я являюсь инженером по охране труда. Не всегда удаётся соблюсти все нормативы, хотя мы и стремимся к этому, повышая затраты на охрану труда».
«Я слежу за соблюдением требований по охране труда».
«Затрудняюсь ответить» – 11%
«Недавно работаю».
«У нас не производство, и вероятность несчастного случая близка к нулю».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 24-27 апреля 2009 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«Есть ли у Вас в организации специалист по охране труда?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Кол-во сотрудников | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| до 50 | 50-100 | 100-500 | 500-1000 | 1000-5000 | более 5000 | ||
| да | 57% | 36% | 29% | 66% | 77% | 82% | 67% |
| нет | 43% | 64% | 71% | 34% | 23% | 18% | 33% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» – 57%
«Любое предприятие, имеющее штат сотрудников от 50 человек, обязано ввести данную должность».
«В нашей организации есть специалист по охране труда. Его наличие объясняется прежде всего тем, что такой специалист обязан присутствовать на предприятии с большой численностью работников».
«Конечно!»
«У нас есть целое структурное подразделение – отдел охраны труда и техники безопасности. Очень ценные специалисты».
«На производственных предприятиях нашей группы обязательно присутствует специалист по охране труда. В офисе его функции выполняет менеджер по персоналу».
«Нет» – 43%
«Наша организация ведёт набор на должность специалиста по охране труда. Пока не найден подходящий кандидат».
«К сожалению, нет. Его обязанности приходится выполнять мне».