По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 500 представителей отечественных предприятий и организаций, за последние 3 месяца более четверти российских компаний сократили расходы на обучение персонала.
26% российских компаний урезали расходы на обучение и повышение квалификации своих сотрудников. Оптимизации расходов на обучение больше остальных подверглись организации с численностью персонала от 500 до 1000 сотрудников (39%). «Оптимизация расходов была произведена в соответствии с общей политикой сокращения расходов компании на 10%»; «В течение 2009 года обучение пройдут 4 человека, и то только инженерный состав, обучение административного персонала заморожено полностью. Развиваем свой учебный центр», – комментируют респонденты.
В каждой четвёртой организации (25%) затраты на обучение персонала остались на прежнем уровне. Наибольшую стабильность в этом отношении демонстрируют компании, где трудятся 50-100 человек (34%).
Каждый пятый респондент (20%), принявший участие в исследовании, сообщил, что его компания располагает собственным учебным центром. Закономерно, что среди компаний с количеством сотрудников, превышающим 5000, таких больше всего – 36%.
Принципиально не платит за обучение, набирая уже обученный персонал, 12% отечественных предприятий и организаций. По словам их представителей, это связано со спецификой компании. При этом руководство части таких компаний старается содействовать сотрудникам в самостоятельном получении дополнительных знаний: «Мы идём навстречу любому сотруднику, который решил повысить квалификацию самостоятельно: даём отпуск, оптимизируем его рабочий график». Подготовленный персонал чаще остальных набирают предприятия, где работают от 100 до 500 человек (18%).
Увеличили расходы на обучение персонала лишь 7% отечественных компаний. Чаще остальных положительную динамику демонстрирую компании, имеющие небольшой штат сотрудников (до 50 человек) – 9%.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 7-13 апреля 2009 года
Исследуемая совокупность: представители предприятий и организаций, отвечающие за работу с персоналом
Размер выборки: 500 респондентов
| Вариант ответа | Все | Кол-во сотрудников | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| до 50 | 50-100 | 100-500 | 500-1000 | 1000-5000 | более 5000 | ||
| увеличились | 7% | 9% | 8% | 8% | 6% | 1% | 7% |
| остались прежними | 25% | 26% | 34% | 24% | 22% | 25% | 21% |
| сократились | 26% | 15% | 24% | 34% | 39% | 37% | 22% |
| мы не платим за обучение персонала – у нас свой учебный центр | 20% | 21% | 14% | 10% | 22% | 26% | 36% |
| мы принципиально никогда не платим за обучение персонала – набираем уже обученный персонал | 12% | 16% | 10% | 18% | 10% | 4% | 7% |
| затрудняюсь ответить | 10% | 13% | 10% | 6% | 1% | 7% | 7% |