Коучинг – ключ к себе

Марина Мелия

Всякий раз, проводя интервью с человеком, который преуспел в своем деле, будь то менеджер по продажам или владелец крупной корпорации, я убеждаюсь, что секрет успеха заключается в способности раскрыть свои преимущества и максимально эффективно их использовать.

Почему же вместо этого мы игнорируем свои плюсы и тратим силы и время на искоренение минусов? Почему зачастую определяем достоинства лишь как отсутствие недостатков? Почему большинство из нас мало что знает о своих преимуществах, а еще меньше – о том, как на их основе построить успех?

Причина тому, на мой взгляд, в мифах, которые прочно укоренились в нашем сознании.

Миф первый: «Каждый человек может достичь любой цели, нужно только захотеть». Нам часто говорят: «Вы способны добиться всего, чего пожелаете, даже если это кажется невозможным. Надо только поставить перед собой цель и, напряженно работая, к ней стремиться». В пример приводятся истории героев книг и фильмов, которые дарят надежду, что любую сказку «можно сделать былью», а любую мечту – реальностью.

Однако эти заманчивые обещания были бы выполнимы, не будь между людьми никаких различий и имей они все одинаковый потенциал.

Миф второй: «Чтобы добиться успеха, главное понять, что нам мешает». Он основывается на убеждении, что хорошее – это отсутствие плохого, и надо лишь нащупать «слабое звено в цепи». С детства нас учили: чтобы стать сильнее, нужно уметь находить свои слабости и анализировать ошибки.

Почему человеку свойственно акцентировать внимание на негативных качествах и не обращать внимания на позитив? Возможно потому, что в нашей культуре зачастую позитивная оценка самого себя воспринимается как восхваление, самолюбование и бахвальство. В противовес этому – скромность и самокритичность считаются отличительными чертами достойного человека.

Поверив в первые два мифа, мы легко поддаемся третьему — «Наше развитие возможно лишь через искоренение наших недостатков». Существует представление, что если упорно работать над своими слабыми сторонами, то в конце концов настойчивость их победит. «Корректирующий» подход к самосовершенствованию тоже «вдалбливают» в нас с детства.

На вопрос коуч-консультанта: «Что скорее поможет вам улучшить собственные результаты – знание сильных или слабых сторон?» — подавляющее большинство клиентов отвечает, что полезнее, конечно, знать свои слабые стороны. Каждый настроен на беспощадный самоанализ и готов без устали работать над собой. Желание не иметь никаких слабостей, намерение искоренить или хотя бы нейтрализовать свои недостатки – та ловушка, в которую часто попадают энергичные, честолюбивые и целеустремленные люди. Однако попытки изменить себя, свою натуру, «повернуть реку вспять», стать совсем другим – это путь в никуда. Он ведет не к созиданию, не к развитию, а к разрушению своих глубинных личностных качеств, которые при внимательном, «экологичном» и бережном отношении к ним могли бы обернуться силой.

Мой многолетний опыт работы коуч-консультантом с Первыми лицами российского бизнеса доказывает, что человек получает возможность развития своей личности, только следуя принципам, прямо противоположным описанным мифам:
• Каждый человек уникален, а значит, и подход к каждому абсолютно индивидуален и не может быть основан на стандартных, заранее заготовленных схемах и рецептах.
• Каждому человеку в первую очередь нужно найти свои таланты, ресурсы, конкурентные преимущества – то, что выгодно отличает его от других.
• Каждому человеку нужно развивать свой потенциал, свои реальные достоинства, усиливать свою силу, а не искоренять недостатки.

Не существует единой формулы, единого правильного рецепта, определяющего путь к успеху. У каждого свои цели и приоритеты, достоинства, присущие именно ему, выделяющие его из общей массы. И от того, принимает ли человек в себе эту уникальность, зависит возможность его развития. Коучинг помогает спокойно осознать свои преимущества и принять свои ограничения, а значит ощутить себя цельной личностью, найти и реализовать свое истинное Я.

Автор: Марина Мелия – коуч-консультант

Коучинг как способ улучшения работы коллектива

Одним из основных вопросов, с которым сталкиваются как крупные, так и маленькие компании - это работа с персоналом. Эффективным методом по улучшению работы компании...

Еще немного про осознанность…

Пантюх Дарья - профессиональный коуч, сертифицированный специалист по MBTI, бизнес-психолог, сертифицированный специалист по планированию и управлению карьерой. Автор и ведущая тренингов и обучающих программ...

Один в поле не воин, или Когда и в какой поддержке мы нуждаемся?

Константин Лушников, директор по развитию «Коучинг-центра Станислава Гринберга», персональный и командный коуч, г. Екатеринбург Один в поле не воин! Эту народную мудрость можно поставить эпиграфом...

Зачем коучинг вашей компании?

Константин Лушников, директор по развитию «Коучинг-центра Станислава Гринберга», персональный и командный коуч, г. Екатеринбург Слово «коучинг» имеет неоднозначное восприятие. С одной стороны, его можно...

Коучинг – ключ к себе

Обновлен Рейтинг лучших российских вузов в 2023 году, выпускающих самых востребованных специалистов

Рейтинг лучших российских вузов в 2023 году  по 12 профессиональным сферам. В Рейтинг вошли 11 вузов Свердловской области.