Образование за рубежом становится все более доступным для студентов и выпускников школ. Программы обучения в иностранных вузах предлагает как государственная российская система высшего образования, так и сами институты и университеты других стран, иностранные общественные организации. Но в Сибири спрос на эти услуги пока невысок. У работодателей нет ярко выраженной потребности в специалистах, получивших профессиональную подготовку в других странах.
В мире спрос на зарубежное высшее образование, по данным Всемирной торговой организации, опережает предложение и ежегодно растет на 6%. В 2003 году более двух миллионов человек получали образование в иностранных вузах,
Все разнообразие мира
Получить иностранный диплом сегодня не так уж и сложно. Пожалуй, самый хлопотный, дорогой, но и самый интересный вариант заграничного образования — обучение непосредственно в стенах вуза. С тем, чтобы организовать этот поток студентов, в Сибири, и в Новосибирске в частности, работают общественные организации из нескольких стран. Они финансируются своими государствами и занимаются продвижением образовательных услуг на международном рынке. В Сибири общественной организацией Alliance Francaise и EduFrance, Британским Советом (British Council), Германской службой академических обменов (DAAD), организацией Американские Советы по международному образованию (American Councils) представлены одни из наиболее активных в сегменте образовательных услуг страны — США, Великобритания, Франция, Германия. «Обучение во французских государственных учебных заведениях на уровне магистратуры практически бесплатное, оно финансируется правительством. Существует взнос для поступающих — в среднем 200 евро в год, который не соотносится со стоимостью обучения
Американская система высшего образования более взыскательна к своим будущим студентам: необходимы аттестат о среднем образовании государственного образца, рекомендательные письма от учителей и тех, с кем была связана внеклассная работа абитуриента (например, от руководителя спортивной секции), сдача тестов на общий уровень подготовки и предметный, на знание английского языка, традиционное эссе, в котором будущий студент представляет себя и объясняет, почему он решил продолжить свое образование в американском вузе. «Подача документов в ведущие университеты заканчивается зимой, соответственно, чтобы успеть к этому моменту, необходимо все подготовить осенью, в том числе и пройти тестирование, — дает рекомендации директор представительства American Councils Наталья Аульченко. — Услуги образования, за редким исключением, платные. По статистике, более 80% иностранцев проходят обучение в Америке за собственные деньги. Год может обойтись в $15 тысяч, с учетом расходов на питание, проживание, поездки,
Двойной диплом
Впрочем, не обязательно
На разных языках
Предположение о том, что молодой специалист с иностранным дипломом на местном рынке труда будет стоить дороже, подтверждения не находит. «Тут нужно вот о чем говорить. Насколько представлен в Новосибирске, к слову сказать, французский бизнес, много ли здесь компаний, которым нужен специалист с французским дипломом и знанием этого языка? Оказывается, нет! Для тех, кто получал зарубежное образование в Германии, ситуация в Сибири несколько лучше. Есть консульство, которое активно работает, развивается немецкий бизнес, — рассуждает директор межвузовского центра международного образования Евгений Сагайдак. — К французским образовательным программам интерес со стороны студентов немного вырос в последние
Интерес же к немецким дипломам специалисты называют стабильным. Заместитель руководителя информационного центра DAAD в Новосибирске Татьяна Молодцова, развивая мысль о практической пользе иностранного образования, высказывает собственное мнение: «Выпускники как немецких, так и российских вузов имеют равные шансы при трудоустройстве, хотя многое зависит от компаний. Международные предприятия засчитывают семестры обучения за границей как плюс к карьере. Но если вы собираетесь работать в России, то, на мой взгляд, хотя бы степень бакалавра необходимо получить здесь. А уже потом дополнять его на международном рынке образовательных услуг. В Германии качественно изменить свой уровень знаний можно по германистике и философии, в естественных науках и медицине. Эти направления в ФРГ очень сильны».
Обучение за рубежом, с этим никто не спорит, расширяет кругозор человека, поднимает уровень общего развития, и это, разумеется, в определенной степени влияет на его карьерный рост. «Но в принципе, на рынке труда это скорее экзотическое дополнение, чем определенное преимущество при трудоустройстве, — говорит редактор портала e-Rabota Маргарита Харина. — Спрос на таких специалистов практически неощутим — все же мы не Москва. Да, высококлассный
Местный, сибирский рынок труда обычно требует стандартный российский диплом о высшем образовании. Да, найти достойное место без свидетельства об окончании вуза сложно. Вопрос о наличии диплома иностранного вуза, как правило, не возникает. «Я не припомню случая, чтобы наши клиенты просили нас найти им специалиста с зарубежным дипломом, — говорит Гаянэ Балян, аналитик кадрового агентства «Анкор«, сотрудничающего главным образом с крупными федеральными и иностранными компаниями (Alcatel, Bosch, EFES Pilsener, Gillette International, Heineken, IKEA). — Обычно претенденту достаточно иметь свидетельство о высшем образовании».
Компании вполне устраивают выпускники местных, сибирских вузов. «Мы работаем со студентами новосибирских высших учебных заведений, привлекаем их на стажировку в «Сибирский берег». Нас интересуют студенты и выпускники так называемых «сильных» вузов — НГУ, например. Сам факт, что человек осознанно пошел в учебное заведение, где учиться непросто, и прошел конкурсный отбор, уже говорит о целеустремленности, нацеленности на высокие результаты и ориентации на передовые знания, — говорит руководитель управления человеческих ресурсов компании «Сибирский берег« Наталья Киларь. — Если принять за истину, что за рубежом дают качественное высшее образование, то да — мы готовы рассматривать выпускников зарубежных вузов как кандидатов на некоторые должности в нашей компании. И вполне возможно, что у них есть достаточно высокие шансы на успех. Но образование, полученное в Гарварде или Кембридже, не является для нас ключевым критерием отбора».
Спрос и предложение
Как же тогда складывается судьба специалистов с международными дипломами? На этот счет историй более чем достаточно, несмотря на невысокий спрос на зарубежное образование. «Мой знакомый после окончания юридического факультета в НГУ, а затем — в одном из французских вузов пытался найти работу в России по специальности с применением языка, — рассказывает Светлана Шкарина. — В Москве ему предложили работу в Африке. В Новосибирске он вообще ничего подходящего не нашел. В итоге устроился туда, где французский не нужен. Жить за границей он не хотел».
Есть и другие примеры трудоустройства выпускников. «Моя сестра год училась в Норвегии, за это время выучила норвежский и довела до совершенства английский. Найти работу в норвежской компании в Новосибирске просто нереально, язык тоже не востребован, но она без труда устроилась переводчиком английского, — рассказывает Маргарита Харина. — Проработала всего год: жизнь за границей — это своего рода наркотик. За это время она получила следующую стипендию и уехала на два года учиться в магистратуру в Осло. Я думаю, что назад она не вернется. Моя личная стажировка по журналистике в Берлине меня многому научила. Это был очень практический курс (здорово помогает, например, читать лекции в НГТУ по журналистике), кроме того, я еще прошла практику в Обществе Маркетинга города Берлин и там руками поучилась
В поисках применения собственных знаний, полученных в том числе и за границей, выпускники в лучшем случае уезжают в Москву или Петербург, там есть спрос на их иностранные дипломы. В более плохом — оставляют страну. Худший вариант: выпускники забывают о зарубежной составляющей своего образования. Количество историй со счастливым концом и уровень спроса на зарубежные дипломы определяют сегодня и будут определять впоследствии работодатели. Изменят ли они свое мнение, произойдет ли смена акцентов в кадровой политике компаний? Если да, то в какую сторону? Это самое интересное.
Глобализация
Можно предположить, что в скором времени ситуация на рынке труда изменится в пользу тех самых «двойных дипломов». Предпосылок в этом смысле предостаточно. Например, в Москве
По теме: |