Российские программы MBA сегодня

Денис Александров Источник: Деловая неделя

Программы МВА, бывшие всего два-три года назад доступными узкому кругу высокооплачиваемых менеджеров, стали плодиться как грибы после дождя

Главные вопросы, волнующие потенциальных слушателей — что есть российский МВА сейчас, не является ли во многих случаях МВА лишь красивым наименованием простого заурядного дополнительного бизнес-образования и действительно ли именно обучение на МВА существенно сказывается на потенциале управленца?
Для начала данные компании Begin Group

Объем и характеристика рынка бизнес-образования в Москве и Санкт-Петербурге

В исследовании приняли участие 42 российские бизнес-школы, из них 32 представляют Москву и 10 — Санкт-Петербург. В сумме на программах МВА в этих бизнес-школах в настоящий момент проходят обучение около 9000 человек (примерно 8000 в Москве и 1000 в Санкт-Петербурге).

Специализации

Почти в каждой школе помимо General Management (программы общего и стратегического менеджмента) присутствует одна или несколько специализированных программ.
Наиболее часто встречающаяся специализированная программа «Менеджмент в финансах/Банковский менеджмент» — 17 программ.

Далее идут:
«Маркетинг» — 9 программ;
«Глобальный менеджмент» — 8
«Менеджмент в производстве» — 7
«Менеджмент в IT-сфере» — 6
«HR-менеджмент» — 6
«Инновационный менеджмент» — 4
«Гостиничный менеджмент» — 3
«Менеджмент в отрасли нефть и газ» — 2
«Менеджмент в недвижимости» — 2
«Менеджмент в логистике» — 2
«Торговая политика и право» — 2
«Предпринимательство» — 2
«Менеджмент в медицине» — 1
В 9 бизнес-школах присутствует программа Executive MBA.

Объем рынка и стоимость программ

Общий объем рынка бизнес-образования в Москве и Санкт-Петербурге в денежном выражении составляет сегодня 1 млрд. 320 млн. рублей. Московский рынок бизнес-образования составляет 1 млрд. 80 млн. рублей, а Санкт-Петербургский — 210 млн. рублей.

В Москве и Санкт-Петербурге на сегодняшний день на программах с присвоением российского государственного диплома МВА обучаются 6040 человек. На российских программах без присвоения государственного диплома обучаются 270 человек, на программах с присвоением западного диплома МВА обучаются 790 человек и, наконец, на совместных программах МВА двойного диплома обучается 1940 человек.

Что на выходе?

«Отношение к выпускникам МВА претерпело изменение за последние несколько лет. Уже нет былого пиетета и автоматического внесения МВА-евцев в «золотые списки» любых агентств», — считает заместитель генерального директора агентства «Арбат Невский» Ольга Самарина. Для подобного отношения Ольга видит, по крайней мере, три причины. Во-первых, увеличилось количество программ, а значит и выпускников в Санкт-Петербурге. Их уже не десятки как раньше, а сотни, если не тысячи. Во-вторых, у некоторых работодателей появился негативный опыт взаимодействия с МВА-евцами, далее сработал эффект сарафанного радио. И, наконец, в-третьих: пусть и не так уж сильно, но качественно изменился массовый клиент агентств. В больших, чем раньше, количествах пришли представители среднего и малого бизнеса, став для многих агентств основными клиентами. А им, в большинстве своем, работники с МВА без надобности.

Есть и явное предубеждение. Рассказывает Анна Мурашова, независимый консультант по подбору персонала. «Один мой клиент, ярый противник кандидатов с МВА, сказал пусть и жестко, но честно: «Пусть меня считают плохим менеджером, не умеющим организовать свое время, раз я провожу на работе по 12 часов все пять, а то и шесть дней в неделю. Но я не могу себе представить, что может быть иначе». Все знакомые одного с ним круга так же, мягко говоря, не страдают от скуки на работе. «Когда же при таком графике учиться?» — вопрошает клиент. По его мнению, на МВА идут те, кто не загружен практической работой.

Даже те, кто сами получали МВА, отнюдь не всегда с распростертыми объятиями принимают своих «собратьев». Продолжает Ольга Самарина: «Один мой клиент, сам «законченный» МВА-евец, подбиравший менеджера достаточно высокого звена, предупредил: не хочу видеть в своей компании тех, кто учится на МВА или собирается поступать в ближайшее время. Объяснение: пусть сначала поработают на компанию года три, досконально изучат специфику именно моей компании, выстроят систему управления на вверенном лично им участке управления, а уж когда настроят регулярный менеджмент и могут спокойно «подруливать», идут учиться».

Впрочем, негативное отношение к выпускникам программ МВА со стороны работодателей все же исключение. «Такое отношение, повторюсь, чаще всего склонны демонстрировать собственники компаний, добившиеся успеха сами и очень ревниво относящиеся к попыткам «ревизовать» сделанное ими самими с позиций регулярного грамотного менеджмента», — утверждает Анна Мурашова. «Топ-менеджеры крупных компаний по-прежнему охотятся за выпускниками программ МВА, и ситуация вряд ли кардинально изменится в ближайшие несколько лет, — подтверждает Ольга Самарина — Разумеется, работодатели смотрят на то, что это была за программа, придирчиво расспрашивают, чему именно научился выпускник, то есть вариант «учебы для корочки» здесь вряд ли пройдет».