Образование на свежем воздухе

Дмитрий Мисюров Обучение & Карьера

Ученые отмечают эффективность образования с использованием физических упражнений, а практики внедряют новые формы подвижного обучения. Одна из последних методик — outdoor teambuilding, то есть тренинги командообразования с выездом на природу.

Обучение на ходу

Вероятно, потомки с удивлением будут исследовать нашу систему образования, предполагающую, что ученики часами сидят в неподвижной позе. Удивились бы и жители Древнего мира, связывавшие подготовку в гимназии с гимнастикой.
Идеал гармонично развитой личности со здоровым телом и духом возрождается в наше время. Например, с помощью воспитания и обучения на природе целых команд. Создание успешного коллектива посредством интерактивных игр на свежем воздухе — базовый компонент курсов outdoor teambuilding.
Нельзя сказать, что раньше россияне не выезжали на природу целыми трудовыми коллективами и не общались там, сплачиваясь на глазах. Туристы прекрасно знают, как воспитывает турпоход: «Если друг оказался вдруг… Парня в горы тяни, рискни». Корпоративные спортивные команды, коллективное посещение фитнес-центров — для многих норма. От офисного недостатка движения и формальности общения спасаются как могут и клерки, и олигархи.
Специалисты outdoor teambuilding внесли в активный отдых образовательный компонент. Опираясь на зарубежный и отечественный опыт, в России, прежде всего в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Урале и в Сибири, в последнее время активно развивается несколько тренинговых компаний, практикующих outdoor teambuilding.

Секреты командообразования

Какова цель outdoor teambuilding? По мнению менеджеров одной из ведущих фирм, предлагающих экстремальный курс командообразования, тренинг направлен прежде всего на создание доверительных, партнерских отношений в группе участников. При этом повышается самооценка ее членов, появляется уверенность в своих силах и возможностях коллектива. Отрабатывается эффективное взаимодействие в команде, стимулируются инновационное мышление, самодисциплина и настойчивость в процессе достижения поставленной цели.
Фантазия тренеров outdoor teambuilding безгранична. Формы обучения — на земле, в небесах и на море. Названия образовательных продуктов, к примеру, «Веревочный курс», «Комплекс низких упражнений», «Комплекс высоких упражнений».
Одна из задач «комплекса низких упражнений», например, следующая: команде нужно попасть из пункта А в пункт В, согласовывая решения в условиях ограниченного времени, преодолевая всевозможные препятствия, естественные и искусственные. Даже в средней полосе России таких преград в лесу и на реках предостаточно, что говорить о гористой местности, где также практикуют «командообразователи».
Курс высоких упражнений выполняют со специальным альпинистским снаряжением. И в лесу также есть условия для их выполнения. Действия на большой высоте, при потере привычных ориентиров, особенно когда, кроме как на себя, не на кого положиться, воспитывают чрезвычайно. Залезть на дерево, перелететь, как в цирке, из точки А в точку В, а затем проанализировать это — практическая образовательная составляющая. Упражнение считается выполненным, когда его сделала вся команда.
Важнейший элемент обучения — анализ происходившего. Тренеру важно тактично и непринужденно работать с немного ошалевшими «курсантами». В outdoor teambuilding участники узнают себя и коллег с новой, зачастую неожиданной стороны и возвращаются в офисы действительно другими людьми. Воистину, человек — совокупность общественных отношений, а какие взаимоотношения появляются, когда команда тянет и толкает отстающего, ищет оптимальный вариант пути и, в конце концов, преодолев препятствия, решает задачу в срок! Благодаря тренингу outdoor teambuilding среди участников культивируется дух коллективизма, образуется сильная и энергичная команда, знающая свои достоинства и недостатки.
Помогая друг другу, можно преодолеть высокую стену, шагая «нога в ногу», — пройти и даже пробежать, стоя всей группой на громадных лыжах. Отношения с коллегами своеобразно проверяются в процессе экстремального курса, особенно когда приходится падать на руки товарищей. Конечно, они поддержат, но в дальнейшем на рабочем месте вы также не должны подводить друг друга. Философия взаимопомощи проста и закрепляется посредством игр — желающие отправляются на поиск сокровищ, смело идут в битву с «пришельцами», взаимодействуют с другими командами. Причем наставник, этакий психолог‑спортсмен, в основном лишь определяет общие правила, ставит задачу, а способы решения изыскивают «курсанты». Получается нечто среднее между «школой молодого бойца», психологическим тренингом и популярным телешоу, где людей «выбрасывают» на остров для выживания. Для суперэкстремалов существует даже «ночной дозор» с компасом, рацией, картой и фонариком — ориентируйся и побеждай.

Для всех и каждого

Минимальный и наиболее востребованный курс outdoor teambuilding рассчитан на один-два дня. Скажем, с утра собираются в Подмосковье на базе санатория со специально подготовленной площадкой, а вечером возвращаются в Москву. Питание предусмотрено, обмундирование, как правило, свое, снаряжение выдадут на месте. Все довольно аккуратно, это не пейнтбол, где стреляют красками, хотя иногда и такая форма развлечения-обучения входит в программу. Зимой часть тренировок командообразования проходит в помещении.
Основной контингент участников outdoor teambuilding — сотрудники крупных компаний, в бюджете которых, как правило, заложены средства на командообразование. Возникли проблемы в коллективе — на природу, но главное — профилактика, поэтому чем раньше команда выезжает на свежий воздух, тем лучше атмосфера на работе. Попробовав один раз, «курсанты» стремятся на outdoor teambuilding снова — себя показать и других посмотреть. Необычная обстановка обучения привлекает. Тренинговые фирмы собирают команды и из незнакомых людей. В любом случае накануне проводят некое анкетирование (многие, например, не смогут участвовать в игре по состоянию здоровья), перед упражнениями — краткий, но запоминающийся инструктаж, а дальше — практика, практика, практика… Почему деловые люди выбирают outdoor teambuilding? Совместно преодолевая трудности на природе, взаимодействуя в упражнениях душой и телом, легче пережить сложности «слияний»-«поглощений» отделов и целых компаний. Топ-менеджмент заинтересован в таких мероприятиях не меньше, чем служащие среднего звена. Даже после дня нестандартных тренировок кто‑то заслужит дополнительный авторитет, а кто‑то сделает вывод о необходимости самосовершенствования; одним курс прибавит креативности, другим — жизненной энергии и всем — работоспособности. Причем, как говорят специалисты, важно, чтобы люди «дошли до всего сами».
Опытный наставник — залог успеха мероприятия. Это не массовик-затейник, хотя и есть нечто общее. Это не культурно-развлекательная, а бизнес-тренинговая работа. Кстати, подготовка бизнес-тренеров, особой касты универсалов, — новое направление развития outdoor teambuilding.
Любой человек, пройдя курс outdoor teambuilding, станет по‑другому относиться к себе, окружающим, работе, природе. Стоимость уникального мероприятия, изменяющего мировоззрение, не превышает 100 долларов в день на человека. Многое зависит от программы и, кстати, пожеланий руководства организации, направляющего на обучение сотрудников. Топ-менеджеры в играх на природе показывают себя с неизвестной коллективу стороны. Вообще, иерархия в тренингах командообразования — лишь один из многих аспектов. все‑таки это демократическое мероприятие, близкое к активному отдыху, где приказному тону не место.
Некоторые московские компании предлагают курсы для детей и подростков — этакий мини-пионерлагерь. Приезжают на outdoor teambuilding и люди пенсионного возраста. Есть желающие потренировать свою семью — тоже команда. Особая тема — интернациональные коллективы: во время обучения на природе люди замечательно находят общий язык.
В отличие от стандартизированного корпоративного общения на тренингах завязываются интересные личные знакомства. Здесь сотрудники крупных корпораций, годами работающие в одном здании, но знающие друг друга в лучшем случае только в лицо, находят новых друзей, а главное — ощущают себя единой командой.

Движение — жизнь

Своеобразный вид корпоративных тренингов выходит на новые просторы. Для любителей отдаленного экстрима организовывают туры в различные уголки нашей страны — на Север, Алтай, Камчатку… И если житель российской глубинки увидит странных людей, пытающихся справиться с плотами‑катамаранами на местной реке или прыгающих с деревьев, — возможно, это участники очередной программы outdoor teambuilding.
Вообще, отечественная элита, от Брежнева — заядлого охотника и автолюбителя до Путина — почитателя горных лыж и верховой езды, знает толк в отдыхе. Но немногие умеют качественно соединять отдых и обучение. Перспективное направление осваивает все новые ниши на рынке образования. Тренинги командообразования прошли даже сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям РФ. Бывают ли ЧП во время обучения на природе? Как утверждают сотрудники тренинговых фирм, скорее комичные, связанные со сложностью ориентировки в незнакомой обстановке, а иногда с преодолением некоторого страха. Чрезвычайные ситуации, по сути, исключены, однако на всякий случай во время занятий на площадке ненавязчиво присутствует медицинский работник.
Общая закономерность, отмечаемая любителями и профессионалами, — для достижения беспрецедентных целей в работе стоит научиться решать нестандартные задачи во время outdoor teambuilding.
Подобные курсы пользуются все большей популярностью, появляются новые методики. Один из менеджеров, открывающий тренинговую фирму в Санкт-Петербурге, отметил, что намерен ориентироваться прежде всего на сотрудников транснациональных корпораций и крупных российских компаний, и в программе обучения уделять больше внимания психологической составляющей, сделав физические упражнения необходимым фоном. Правда, здесь есть риск превратиться в обычный «кабинетный» тренинговый центр, но в том и искусство составления курсов командообразования, чтобы предложить потребителям уникальный продукт, оптимальный для целевой аудитории. Известные девизы «Движение — жизнь», «Да будет в здоровом теле здоровый дух» воплощаются в XXI веке в новых формах образования.