Деловой закон

Наталья Клименко Источник: Карьера

Dura lex, sed lex ( «Закон суров, но это закон»), — говорили древние. «Все, что не запрещено, — разрешено», — говорили в России 90-х. А что говорят теперь?

   Лет пятнадцать назад юрист на предприятии был рядовым сотрудником, о котором вспоминали редко и к чьим советам прислушивались еще реже. Оно и понятно. Проблемы решались совсем другими, не всегда законными методами. Но чем более упорядоченными становились рыночные отношения, тем больший вес приобретало мнение юриста. Постепенно эта профессия вошла в число наиболее востребованных, юристов начали готовить все кому не лень — в большинстве случаев в ущерб качеству. Неудивительно, что многие из тех, кто в свое время получил дипломы юридических факультетов «академий всех наук», вынуждены отправляться на различные курсы повышения квалификации.

   «Для работы в компании юристу необходимы: знание законов, по которым работает обслуживаемый бизнес, базовые экономические и финансовые знания, знания в области управления человеческими ресурсами и бизнес-администрирования, — уверена Марина Воронцова, директор департамента планирования и развития юридической службы ТНК-ВР. — Очень часто приходится сталкиваться с вопросами общехозяйственной деятельности (сопровождение договорной работы, консультирование и т.п.). А вот структурированием сделок, разработкой сложных форм договоров, межправительственными соглашениями юрист в корпорации занимается редко».

Куда пойти учиться?

   Изменение текущего законодательства и появление новых отраслей права (например, связанных с вопросами защиты информации, в том числе в Интернете) требуют постоянного совершенствования знаний. Тем, кто желает быть в курсе последних изменений краткосрочные программы повышения квалификации и бизнес-семинары — в самый раз. Сегодня их выбор огромен, представлены самые разные направления (например, правовое регулирование на строительном рынке). «Учебная программа должна обеспечивать фундаментальную теоретическую подготовку, — отмечает Марина Воронцова. — При этом необходимо использовать современные методики преподавания, в том числе модульную систему обучения. Но главное — умение правильно применять теоретические знания. А это приходит с опытом».

   Наиболее востребованы курсы, на которых рассматриваются вопросы слияний и поглощений, внезапных проверок, работа с трудовым и налоговым законодательством, защита собственности. Есть программы «на стыке» двух сфер деятельности, как, например, подготовка к сдаче аттестационного экзамена по программе «Консультант по налогам и сборам» юридического факультета им. М.М. Сперанского АНХ при правительстве РФ и компании «Центр-Аудит», по окончании которой можно получить квалификационный аттестат Палаты налоговых консультантов на право ведения профессиональной деятельности. Или программа «Пять семинаров для менеджеров, финансистов и бухгалтеров» консультационного центра «Бизнес-технологии и право», где вам расскажут об аренде, поставках, договорном праве и т.д.

   Как правило, краткосрочные программы рассчитаны на практикующих юристов, выпускников вузов и тех, чья работа так или иначе связана с решением юридических вопросов. Но существуют отдельные курсы и для руководителей подразделений, топ-менеджеров. Например, на семинаре «Аренда и лизинг: правовое регулирование, бухгалтерский учет и налогообложение», проводимом компанией «Бизнес-семинары», главные бухгалтеры и финансовые директора компаний, использующих аренду и лизинг в хозяйственном обороте, смогут на конкретных примерах из судебно-арбитражной практики разобраться в проблемных для них вопросах. В свою очередь, второе высшее образование зачастую отправляются получать руководители небольших фирм, для которых штат квалифицированных юристов или постоянные консультации — непозволительная роскошь. «По моим наблюдениям, — рассказывает Лев Окуньков, декан юридического факультета Международного университета в Москве, — на многих предприятиях, особенно малого и среднего бизнеса, сейчас востребованы юристы широкого профиля — специалисты, довольно хорошо знающие три-четыре отрасли права — прежде всего гражданское, трудовое, земельное (вопросы отвода земли и другие смежные проблемы). Наши программы второго высшего образования пользуются популярностью у руководителей таких предприятий. Они стремятся изучить широкий круг правовых вопросов, с которыми им приходится сталкиваться».