?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
 
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Рынок труда
19 мая 2011

Главный бухгалтер: предложения работодателей и ожидания претендентов

На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018


Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный бухгалтер» в 12 городах России.

В компетенцию главных бухгалтеров входит руководство, организация и контроль работы вверенного подразделения компании. Данные специалисты ответственны за постановку и ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовку и сдачу отчетности в ИФНС и фонды. Главные бухгалтеры контролируют соблюдение порядка оформления финансовых документов, формируют бухгалтерскую, налоговую, статистическую и управленческую отчетность.

Средние зарплаты, предлагаемые главным бухгалтерам в московских компаниях, составляют 72000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают 63000 руб. В Казани и Самаре главные бухгалтеры получают около 36000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на пост главного бухгалтера могут специалисты с высшим образованием в сфере экономики и финансов. Соискателям необходимо иметь опыт работы бухгалтером не менее 3 лет, досконально изучить финансовое и налоговое законодательство и все участки бухгалтерского учета. Помимо этого кандидаты должны уверенно владеть компьютером: пакетом MS Office, программой «1С», справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант». Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным требованиям, в столице составляют от 40000 до 50000 руб., в Санкт-Петербурге – от 35000 до 40000 руб., в Самаре – от 20000 до 26000 руб., в Казани – от 20000 до 24000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт специалистам, имеющим стаж руководящей работы в качестве главного бухгалтера не менее 1 года либо его заместителя от 3 лет. Кандидаты должны знать основы гражданского законодательства, иметь опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок. Заработок таких специалистов в Москве достигает 60000 руб., в городе на Неве – 50000 руб., в Самаре – 33000 руб., в Казани – 30000 руб.

На более высокий доход вправе рассчитывать главные бухгалтеры с опытом работы более 3 лет. Обязательно наличие профессионального аттестата. Компании, имеющие выход на международный рынок, отдают предпочтение кандидатам, компетентным во внешнеэкономической деятельности; аутсорсинговые фирмы, холдинги и организации с разветвленной сетью – соискателям, которые имеют опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц. Главные бухгалтеры, обладающие указанными знаниями и навыками, в Москве зарабатывают до 90000 руб., в северной столице – до 78000 руб., в Самаре – до 46000 руб., в Казани – до 45000 руб.

Максимальный доход главным бухгалтерам готовы предложить крупные отечественные и иностранные компании. Среди основных требований к кандидатам - наличие опыта работы на аналогичных предприятиях не менее 5 лет. Приветствуется знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Конкурентным преимуществом обладают специалисты с навыками формирования отчетности по МСФО, имеющие действующий сертификат DipIFR. Зарплатный «максимум», зафиксированный на сегодняшний день среди вакансий, предлагающих трудоустройство в Москве, достигает 250000 руб. В Санкт-Петербурге наибольший доход главных бухгалтеров составляет 200000 руб., в Самаре и Казани – 100000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии главного бухгалтера является женщина средних лет с высшим образованием. Мужчин в данной сфере занято совсем немного – всего 8%. 40% соискателей составляют специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% - в возрасте от 40 до 50 лет. 93% главных бухгалтеров имеют законченное высшее образование.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: апрель 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный бухгалтер»

Типичный функционал:
руководство, организация и контроль работы бухгалтерии:
- организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании;
- ведение бухгалтерского и налогового учета;
- контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов;
- составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
- составление управленческой отчетности;
- подготовка и сдача отчетности в ИФНС и фонды.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

РегионСреднийДиапазон IДиапазон IIДиапазон IIIДиапазон IV
Москва 72 000 40 000 - 50 000 50 000 - 60 000 60 000 - 90 000 90 000 - 250 000
Санкт-Петербург 63 000 35 000 - 40 000 40 000 - 50 000 50 000 - 78 000 78 000 - 200 000
Волгоград 34 000 20 000 - 24 000 24 000 - 28 000 28 000 - 42 000 42 000 - 90 000
Екатеринбург 34 000 27 000 - 32 000 32 000 - 38 000 38 000 - 58 000 58 000 - 120 000
Казань 36 000 20 000 - 24 000 24 000 - 30 000 30 000 - 45 000 45 000 - 100 000
Нижний Новгород 40 000 22 000 - 27 000 27 000 - 35 000 35 000 - 48 000 48 000 - 95 000
Новосибирск 43 000 24 000 - 28 000 28 000 - 35 000 35 000 - 55 000 55 000 - 110 000
Омск 35 000 20 000 - 24 000 24 000 - 28 000 28 000 - 45 000 45 000 - 110 000
Ростов-на-Дону 40 000 20 000 - 26 000 26 000 - 35 000 35 000 - 48 000 48 000 - 100 000
Самара 36 000 20 000 - 26 000 26 000 - 33 000 33 000 - 46 000 46 000 - 100 000
Уфа 37 000 20 000 - 25 000 25 000 - 33 000 33 000 - 45 000 45 000 - 100 000
Челябинск 42 000 23 000 - 27 000 27 000 - 35 000 35 000 - 50 000 50 000 - 110 000

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
1 I - Высшее образование (финансовое / экономическое)
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант»)
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства
- Знание всех участков бухгалтерского учета
- Опыт работы бухгалтером от 3 лет
2 II - Знание основ гражданского законодательства
- Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
- Опыт руководящей работы
- Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3 лет / главным бухгалтером от 1 года
3 III - Аттестат профессионального бухгалтера
- Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет

Возможные пожелания:
- знание ВЭД
- опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц
4 IV - Опыт работы главным бухгалтером в крупной / иностранной компании
- Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет

Возможные пожелания:
- знание английского языка на разговорном или свободном уровне
- сертификат DipIFR
- опыт формирования отчетности по МСФО


Портрет соискателя

Пояснения к таблицам

Минимальный уровень:

наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Максимальный уровень:

наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Мода:

наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.

Медиана, или Средний квартиль:

значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.

Нижний квартиль:

значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Верхний квартиль:

значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Среднее арифметическое:

сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.


Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.

Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.

Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.

Пример расчета приводимых показателей

Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений - ожиданиям соискателей.

Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):

в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.

Определение позиций квартилей в массиве:

нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;

средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;

верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.

Минимальное значение

500$

Максимальное значение

1300$

Мода

800$

Медиана

800$

Нижний квартиль

700$

Верхний квартиль

1000$

Среднее арифметическое

844$

Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.

Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.

Индекс востребованности оценивает количество резюме, размещенных в базе портала SuperJob.ru в конкретном регионе / городе, приходящихся на одну соответствующую вакансию. Значение индекса, близкое к единице, означает, что спрос регионального рынка труда на таких специалистов не удовлетворен. Существенное превышение индекса над единицей означает переизбыток данных специалистов на анализируемом рынке труда.


просмотров:  5320  обсудить исследование 



 



Выставки и конференции

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   


disi



© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64