?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

Рынок труда
17 января 2011

Финансовый аналитик: предложения работодателей и ожидания претендентов

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в декабре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый аналитик» в 12 городах России.

Описание должностных обязанностей представителей этой профессии достаточно лаконично. В компетенцию финансовых аналитиков входит изучение финансово-хозяйственной деятельности предприятия и денежных потоков, а также инвестиционный анализ. Аналитики разрабатывают программы по управлению рисками, по оптимизации финансирования. Помимо этого они участвуют в подготовке управленческой отчетности.

Средние рыночные зарплаты, предлагаемые финансовым аналитикам московскими компаниями, составляют 60000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают около 52000 руб. в месяц. В Нижнем Новгороде и Уфе средний доход финансовых аналитиков достигает 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Пробовать силы в качестве финансового аналитика могут выпускники математических, финансовых или экономических факультетов вузов, имеющие опыт работы в сфере анализа ФХД от 1 года. Молодые специалисты должны знать основы экономики, бухгалтерского и налогового учета, бизнес-планирования, методы экономического анализа, а также уверенно владеть компьютером (MS Office, «1C», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант»). Пригодится и знание английского языка. Начинающие аналитики в Москве могут рассчитывать на зарплату от 35000 до 50000 руб., в северной столице – от 25000 до 40000 руб., в Нижнем Новгороде – от 16000 до 26000 руб., в Уфе – от 16000 до 25000 руб.

Претенденты на более высокую оплату труда должны иметь стаж работы финансовым аналитиком более 2 лет. Соискателям также необходимо знать стандарты МСФО и основы управленческого учета. Компании, имеющие партнеров за рубежом, отдают предпочтение кандидатам, свободно владеющим английским языком. Финансовые аналитики, соответствующие указанным требованиям, в столице зарабатывают до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Нижнем Новгороде – до 38000 руб., в Уфе – до 35000 руб.

На максимальный доход вправе рассчитывать финансовые аналитики с трудовым стажем более 3 лет, отработавшие не менее года в сфере трансформации отчетности по МСФО / GAAP. Соискателям также необходимо иметь сертификаты ACCA / CFA. Работодатели нередко требуют от кандидатов наличия опыта работы в компаниях сходной структуры и направления деятельности. Зарплата финансовых аналитиков высокой квалификации в Москве достигает 150000 руб., в городе на Неве – 120000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 70000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности финансового аналитика – молодежь в возрасте до 30 лет (65%). Женщин в данной сфере задействовано чуть больше, чем мужчин: 58% против 42%. 54% финансовых аналитиков свободно владеют английским языком. 93% специалистов имеют высшее образование.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: декабрь 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый аналитик».

Типичный функционал:
- анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- анализ финансовых потоков;
- инвестиционный анализ;
- разработка программ по управлению финансовыми рисками, по оптимизации финансирования;
- бизнес-планирование;
- подготовка управленческой отчетности.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Регион Мин. Нижний квартильМедианаВерхний квартиль Макс. МодаСреднее арифметическое
Москва 35 000 50 000 60 000 70 000 150 000 50 000 60 672
Санкт-Петербург 25 000 40 000 52 000 60 000 120 000 40 000 48 538
Волгоград 15 000 22 000 26 000 30 000 70 000 25 000 26 089
Екатеринбург 20 000 32 000 38 000 46 000 100 000 35 000 35 797
Казань 17 000 24 000 30 000 35 000 80 000 25 000 29 123
Нижний Новгород 16 000 26 000 30 000 38 000 70 000 25 000 27 909
Новосибирск 20 000 28 000 35 000 40 000 90 000 30 000 32 763
Омск 16 000 23 000 27 000 33 000 70 000 25 000 27 303
Ростов-на-Дону 18 000 26 000 31 000 36 000 80 000 25 000 30 943
Самара 18 000 26 000 30 000 35 000 80 000 25 000 30 050
Уфа 16 000 25 000 30 000 35 000 70 000 25 000 26 837
Челябинск 18 000 26 000 33 000 40 000 80 000 30 000 31 550

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 50 000 50 000 - 70 000 свыше 70 000
Санкт-Петербург до 40 000 40 000 - 60 000 свыше 60 000
Волгоград до 22 000 22 000 - 30 000 свыше 30 000
Екатеринбург до 32 000 32 000 - 46 000 свыше 46 000
Казань до 24 000 24 000 - 35 000 свыше 35 000
Нижний Новгород до 26 000 26 000 - 38 000 свыше 38 000
Новосибирск до 28 000 28 000 - 40 000 свыше 40 000
Омск до 23 000 23 000 - 33 000 свыше 33 000
Ростов-на-Дону до 26 000 26 000 - 36 000 свыше 36 000
Самара до 26 000 26 000 - 35 000 свыше 35 000
Уфа до 25 000 25 000 - 35 000 свыше 35 000
Челябинск до 26 000 26 000 - 40 000 свыше 40 000


Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
1 I - высшее образование (математическое / финансовое / экономическое);
- уверенный пользователь ПК (MS Office, «1C», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант»);
- знание методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности;
- знание основ бизнес-планирования;
- знание основ экономики, бухгалтерского и налогового учета;
- знание английского языка на базовом уровне;
- опыт работы в области экономического или финансового анализа от 1 года;
2 II - знание основ управленческого учета;
- знание стандартов МСФО;
- опыт работы финансовым аналитиком от 2 лет;

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
3 III - наличие сертификатов ACCA / CFA;
- опыт трансформации отчетности по МСФО / GAAP от 1 года;
- опыт работы финансовым аналитиком от 3 лет;

Возможное пожелание: опыт работы в крупной / производственной компании / инвестиционной компании.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда финансовых аналитиков 25-40 лет; кандидаты на позицию "финансовый аналитик" в возрасте до 30 лет составляют 65% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 23%, в возрасте от 40 до 50 лет – 8%, старше 50 лет - 4%;

  • 58% финансовых аналитиков – женщины;

  • 41% финансовых аналитиков владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 54%;

  • 93% финансовых аналитиков имеют высшее образование, 7% - неполное высшее;

  • 67% финансовых аналитиков имеют водительские права категории «В».

Пояснения к таблицам

Минимальный уровень:

наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Максимальный уровень:

наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Мода:

наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.

Медиана, или Средний квартиль:

значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.

Нижний квартиль:

значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Верхний квартиль:

значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Среднее арифметическое:

сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.


Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.

Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.

Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.

Пример расчета приводимых показателей

Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений - ожиданиям соискателей.

Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):

в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.

Определение позиций квартилей в массиве:

нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;

средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;

верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.

Минимальное значение

500$

Максимальное значение

1300$

Мода

800$

Медиана

800$

Нижний квартиль

700$

Верхний квартиль

1000$

Среднее арифметическое

844$

Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.

Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.

Индекс востребованности оценивает количество резюме, размещенных в базе портала SuperJob.ru в конкретном регионе / городе, приходящихся на одну соответствующую вакансию. Значение индекса, близкое к единице, означает, что спрос регионального рынка труда на таких специалистов не удовлетворен. Существенное превышение индекса над единицей означает переизбыток данных специалистов на анализируемом рынке труда.


 



 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
Плюсы и минусы тренингов Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.
  [Все о тренингах и семинарах]

Как сделать запись видео с экрана монитора со звуком в Windows 10 без дополнительных программ Если у вас есть желание или потребность записать видео с экрана монитора со звуком, то воспользуйтесь небольшими нашими подсказками.
  [IT, Софт]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 
disi



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь