?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 


Онлайн-образование. Бесплатно.
Программы MBA
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Курсы повышения квалификации в формате онлайн
Рынок труда
27 января 2010

Программист C++ под Unix / Linux: предложения работодателей и ожидания претендентов

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в январе 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист C++ под Unix / Linux» в 9 городах России.

Описание функциональных обязанностей программистов С++ предельно лаконично. В их компетенцию входит разработка и поддержка программного обеспечения на языке C++, а также составление технической документации по разработанному программному обеспечению.

Средний заработок московских программистов С++ составляет 55000 руб. В Санкт-Петербурге разработчики программного обеспечения на языке С++ получают около 45000 руб. ежемесячно, в Екатеринбурге и Новосибирске – 35000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Соискатели, желающие впервые трудоустроиться на должность программиста С++, должны демонстрировать хорошие знания этого языка, библиотек и шаблонов проектирования, принципов объектно-ориентированного программирования и теории реляционных баз данных, иметь опыт программирования на С++ не менее 1 года. Кандидаты обязаны знать Linux на уровне уверенного пользователя и уметь разбираться в чужом коде. Претенденты на начальные позиции в качестве программиста С++ должны иметь неполное или законченное высшее образование и владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Кандидатам, соответствующим вышеуказанным требованиям, работодатели предлагают зарплату в размере 30000-45000 руб. в Москве, 25000-37000 руб. в северной столице, 20000-30000 руб. в Екатеринбурге, 18000-27000 руб. в Новосибирске.

Специалисты с опытом разработки программного обеспечения под Unix / Linux от 2 лет и высшим образованием, знающие Unix / Linux на уровне администратора, имеющие навыки работы с системами контроля версий и системами управления базами данных, зарабатывают в столице до 65000 руб., в городе на Неве – до 55000 руб., в Екатеринбурге – до 43000 руб., в Новосибирске – до 40000 руб. Нередко дополнительными требованиями со стороны работодателей становятся опыт создания клиент-серверных приложений, опыт работы с набором стандартов POSIX либо опыт работы с высоконагруженными приложениями.

Претендовать на максимальный доход могут высококвалифицированные программисты со стажем разработки программного обеспечения под Unix / Linux от 3 лет и опытом разработки многопоточных приложений, владеющие методологий проектирования программного обеспечения. Некоторые работодатели заинтересованы в специалистах, знающих помимо С++ другие языки программирования или имеющих опыт создания кроссплатформенных приложений. Заработок высокопрофессиональных разработчиков С++ в Москве достигает 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 85000 руб., в Екатеринбурге – 70000 руб., в Новосибирске – 60000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем специальности программиста С++ является молодой мужчина с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди разработчиков С++ всего 7%. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 71% от общего числа специалистов. Высшее образование имеют 79% программистов С++. 75% соискателей владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, 25% - на разговорном и на свободном уровнях.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: январь 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист С++ под Unix / Linux».

Типичный функционал:
- разработка программного обеспечения на языке C++;
- составление технической документации по разработанному программному обеспечению;
- поддержка работы программного обеспечения.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Мин.  Макс. МодаМедианаНижний квартильВерхний квартильСреднее арифметическое
Москва 30 000 100 000 50 000 55 000 45 000 65 000 55 900
Санкт-Петербург 25 000 85 000 40 000 45 000 37 000 55 000 45 900
Екатеринбург 20 000 70 000 30 000 35 000 30 000 43 000 36 400
Нижний Новгород 15 000 60 000 25 000 30 000 24 000 34 000 29 700
Новосибирск 18 000 60 000 30 000 35 000 27 000 40 000 33 600
Ростов-на-Дону 15 000 50 000 25 000 28 000 23 000 35 000 27 900
Омск 14 000 45 000 25 000 25 000 20 000 30 000 25 200
Самара 14 000 50 000 25 000 27 000 22 000 32 000 27 300
Уфа 15 000 55 000 25 000 28 000 23 000 34 000 27 700

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон I Диапазон II
Диапазон III
Москва до 45 000 45 000 - 65 000 свыше 65 000
Санкт-Петербург до 37 000 37 000 - 55 000 свыше 55 000
Екатеринбург до 30 000 30 000 - 43 000 свыше 43 000
Нижний Новгород до 24 000 24 000 - 34 000 свыше 34 000
Новосибирск до 27 000 27 000 - 40 000 свыше 40 000
Ростов-на-Дону до 23 000 23 000 - 35 000 свыше 35 000
Омск до 20 000 20 000 - 30 000 свыше 30 000
Самара до 22 000 22 000 - 32 000 свыше 32 000
Уфа до 23 000 23 000 - 34 000 свыше 34 000

 

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональные навыкам
1 I - высшее / неполное высшее образование;
- хорошее знание С++, библиотек и шаблонов проектирования;
- знание принципов объектно-ориентированного программирования;
- знание теории реляционных баз данных;
- знание Linux на уровне уверенного пользователя;
- умение разбираться в чужом коде;
- знание английского языка на уровне чтения технической документации;
- опыт программирования на C++ от 1 года;
2 II - высшее образование;
- знание Unix / Linux на уровне администратора;
- опыт работы с системами контроля версий;
- опыт работы с системами управления базами данных (MySQL/PostgreSQL);
- опыт разработки ПО под Unix / Linux от 2 лет;

возможные пожелания:
- опыт создания клиент-серверных приложений;
- опыт работы с набором стандартов POSIX;
- опыт работы с высоконагруженными приложениями;
3 III - знания методологий проектирования программного обеспечения;
- опыт разработки многопоточных приложений;
- опыт разработки ПО под Unix / Linux от 3 лет;

возможные пожелания:
- знание языков программирования Perl / shell;
- опыт создания кроссплатформенных приложений.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда программистов С++ 22-45 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют 71% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 21%, в возрасте от 40 до 50 – 8%;

  • 93% программистов С++ – мужчины;

  • 75% программистов С++ владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 25%;

  • 79% программистов С++ имеют высшее образование, 19% - неполное высшее;

  • 43% программистов С++ имеют водительские права категории «В».

Пояснения к таблицам

Минимальный уровень:

наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Максимальный уровень:

наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.

Мода:

наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.

Медиана, или Средний квартиль:

значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.

Нижний квартиль:

значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Верхний квартиль:

значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.

Среднее арифметическое:

сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.


Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.

Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.

Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.

Пример расчета приводимых показателей

Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений - ожиданиям соискателей.

Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):

в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.

Определение позиций квартилей в массиве:

нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;

средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;

верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.

Минимальное значение

500$

Максимальное значение

1300$

Мода

800$

Медиана

800$

Нижний квартиль

700$

Верхний квартиль

1000$

Среднее арифметическое

844$

Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.

Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.

Индекс востребованности оценивает количество резюме, размещенных в базе портала SuperJob.ru в конкретном регионе / городе, приходящихся на одну соответствующую вакансию. Значение индекса, близкое к единице, означает, что спрос регионального рынка труда на таких специалистов не удовлетворен. Существенное превышение индекса над единицей означает переизбыток данных специалистов на анализируемом рынке труда.


Источник: SuperJob  |    обсудить исследование 



 



Выставки и конференции

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
16.04.2021 - 17.04.2021, Москва

Международный Форум Труда
19.04.2021 - 23.04.2021, Санкт-Петербург

Выставка по кадровому менеджменту HRM Expo
20.04.2021 - 21.04.2021, Санкт-Петербург

Всероссийский форум «Адаптация персонала — 2021»
28.04.2021 - 29.04.2021, Москва

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 
disi



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте написать письмо написать письмо