?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры


Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014
Рынок труда
05 мая 2009

Экономист: предложения работодателей и ожидания претендентов

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Должностные обязанности представителей этой профессии заключаются в исследовании, планировании и экономическом сопровождении финансово-хозяйственной деятельности компании. Экономисты принимают участие в разработке системы бюджетирования, осуществляют контроль исполнения бюджета, а также подготовку и формирование периодической и управленческой отчетности.

Исследовательский центр портала SuperJob.ru в мае 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Экономист» в 9 городах России.

Средняя зарплата экономистов в Москве составляет 30000 руб., в северной столице представители этой профессии зарабатывают около 25000 руб. Средний заработок экономистов в Ростове-на-Дону и Самаре - 15000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претенденты на начальные позиции должны иметь неполное или законченное высшее образование в сфере экономики либо финансов, владеть основами бухгалтерского и налогового учёта, планирования и бюджетирования, знать основные экономические показатели и принципы их расчета. Конкурентным преимуществом среди молодых специалистов обладают соискатели, имеющие опыт работы по специальности от 1 года. Начинающие экономисты могут претендовать в Москве на зарплату от 20000 до 25000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 20000 руб., в Ростове-на-Дону – от 10000 до 13000 руб., в Самаре – от 10000 до 12000 руб.

Более высокую оплату труда работодатели готовы предоставить экономистам со стажем работы по специальности от 2 до 3 лет и законченным высшим образованием, знающим методы анализа финансово-хозяйственной деятельности и основы управленческого учета. Возможными пожеланиями в данной зарплатном диапазоне могут стать знание английского языка на базовом уровне либо знание МСФО. Такие специалисты зарабатывают в столице до 40000 руб., в городе на Неве - до 35000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 20000 руб.

Экономисты с опытом работы более 5 лет, компетентные в управленческом учете и бюджетировании, получают в Москве до 80000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 40000 руб. Нередко дополнительными требованиями к соискателям становятся знание английского языка на разговорном уровне или наличие аттестата DipIFR.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии экономиста является молодая образованная женщина. 72% от общего числа специалистов еще не исполнилось 30 лет, мужчин среди экономистов всего 22%, высшее образование имеется у 88% соискателей этой должности.


Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: май 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Экономист».

Типичный функционал:
- Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности компании;
- участие в разработке системы бюджетирования, контроль исполнения бюджета;
- экономическое сопровождение деятельности компании (расчет себестоимости, учет экономических показателей);
- подготовка периодической отчетности;
- участие в формировании управленческой отчетности.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Таб.№1

Регион Мин.  Макс. МодаМедианаНижний квартильВерхний квартильСреднее арифметическое
Москва 20 000 80 000 30 000 30 000 25 000 40 000 32 700
Санкт-Петербург 16 000 60 000 25 000 25 000 20 000 35 000 26 800
Екатеринбург 13 000 50 000 20 000 20 000 16 000
26 000 21 300
Нижний Новгород 10 000 40 000 20 000 16 000 13 000 22 000 17 300
Новосибирск 12 000 50 000 20 000 18 000 15 000 25 000 19 600
Ростов-на-Дону 10 000 40 000 15 000 15 000 13 000 20 000 14 700
Омск 9 000 35 000 15 000 14 000 12 000 18 000 14 700
Самара 10 000 40 000 15 000 15 000 12 000 20 000 16 300
Уфа 10 000 40 000 15 000 16 000 13 000 20 000 16 400

Пояснения к таблице

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Таб.№2

РегионДиапазон I Диапазон IIДиапазон III
Москва до 25 000 25 000 - 40 000 свыше 40 000
Санкт-Петербург до 20 000 20 000 - 35 000 свыше 35 000
Екатеринбург до 16 000 16 000 - 26 000 свыше 26 000
Нижний Новгород до 13 000 13 000 - 22 000 свыше 22 000
Новосибирск до 15 000 15 000 - 25 000 свыше 25 000
Ростов-на-Дону до 13 000 13 000 - 20 000 свыше 20 000
Омск до 12 000 12 000 - 18 000 свыше 18 000
Самара до 12 000 12 000 - 20 000 свыше 20 000
Уфа до 13 000 13 000 - 20 000 свыше 20 000

Пояснения к таблице

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональные навыкам
1 I - высшее / неполное высшее образование (экономическое, финансовое);
- знание основ бухгалтерского и налогового учёта;
- знание основ планирования и бюджетирования;
- знание основных экономических показателей и принципов их расчета;
- ПК – уверенный пользователь (MS Office, 1С);
- опыт работы экономистом от 1-го года;
2 II - высшее образование (экономическое, финансовое);
- знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
- знание основ управленческого учета;
- опыт работы экономистом 2-3 года;

возможные пожелания:
- знание английского языка на базовом уровне;
- знание МСФО;
3 III - отличные навыки управленческого учета;
- хорошие навыки бюджетирования;
- опыт работы экономистом от 5-ти лет;

возможные пожелания:
- знание английского языка на разговорном уровне;
- наличие аттестата DipIFR.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком экономистов 22-50 лет; экономисты в возрасте до 30 лет составляют 72% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 20%, в возрасте от 40 до 50 – 7%;

  • 78% экономистов – женщины;

  • 62% экономистов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях 19%;

  • 88% экономистов имеют высшее образование, 10% - неполное высшее;

  • 51% экономистов имеют водительские права категории «В».

Пояснения к Таб. №1 и 2

Минимальный уровень: наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
Максимальный уровень: наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
Мода: наиболее часто встречающееся значение заработной платы в изучаемом массиве.
Медиана, или Средний квартиль: значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.
Нижний квартиль: значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.
Верхний квартиль: значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах.
Среднее арифметическое: сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.

Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных.

Мода это наиболее часто встречающееся значение. В то время как любой исследуемый массив данных по заработным платам всегда обладает одним средним арифметическим и одной медианой, у набора данных может быть одна мода, ни одной моды или несколько мод. Мода полезна в том случае, когда нужно узнать какие значения зарплат по исследуемой позиции наиболее популярны.

Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.

Пример расчета приводимых показателей

Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 25, где 13 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 12 значений − ожиданиям соискателей.

Пусть указаны следующие значения заработных плат (в долларах):

в предложениях работодателей: 1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600;
в ожиданиях соискателей: 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Таким образом, изучаемый массив зарплат:
1300; 1000; 800; 700; 800; 500; 1100; 700; 600; 800; 1200; 900; 600; 900; 600; 1000; 800; 1100; 800; 700; 1100; 900; 500; 900; 800.

Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
500; 500; 600; 600; 600; 700; 700; 700; 800; 800; 800; 800; 800; 800; 900; 900; 900; 900; 1000; 1000; 1100; 1100; 1100; 1200; 1300.

Определение позиций квартилей в массиве:

нижний квартиль: (n+1)/4= (25+1)/4= 6.5,
т.е. значение квартиля находится между 6 и 7 элементами массива;

средний квартиль: (n+1)/2= (25+1)/2= 13,
т.е. значение квартиля соответствует 13-ому элементу массива;

верхний квартиль: 3*(n+1)/4=3*(25+1)/4=19.5,
т.е. значение квартиля находится между 19 и 20 элементами массива.

Минимальное значение 500$
Максимальное значение 1300$
Мода 800$
Медиана 800$
Нижний квартиль 700$
Верхний квартиль 1000$
Среднее арифметическое 844$

Таким образом, зарплаты, сосредоточенные вблизи значения нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимально необходимыми навыками работы, имеющим базовое образование. Данный уровень чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы.

Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений.

Индекс востребованности оценивает количество резюме, размещенных в базе портала SuperJob.ru в конкретном регионе / городе, приходящихся на одну соответствующую вакансию. Значение индекса, близкое к единице, означает, что спрос регионального рынка труда на таких специалистов не удовлетворен. Существенное превышение индекса над единицей означает переизбыток данных специалистов на анализируемом рынке труда.


Источник: SuperJob.ru  |    обсудить исследование 



 



Выставки и конференции

Молодежный Образовательный Фестиваль и выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
20.02.2018 - 22.02.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка "Образование и карьера"
02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   


disi



© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)