?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

Рынок труда
23 января 2008

Обзор зарплат. Рекламная индустрия РФ

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

Виной непомерным аппетитам рекламистов - "газпромовская" экономика, "пожарное" образование и ... русский креатив.

Нефть и газ, как им и положено, подогревают амбиции. И зарплаты рекламистов, вопреки рынку и здравому смыслу, растут, как на дрожжах. А количество рекламодателей (спасибо партии и правительству) увы, не растет. И агентства медленно, но верно движутся к банкротству.

Ситуация осложняется кризисом так называемого профессионального образования. Точнее даже, не кризисом, а отсутствием необходимого методологического и методического фундамента. Реклама до сих пор живет за счет художников, филологов и журналистов, получивших образование в классических, а отнюдь не профильных вузах. Но сама реклама - вещь прикладная, и требует солидного практического тренинга, не говоря уже о знании экономики. В профильных же учреждениях и отделениях за редким исключением преподают бывшие рекламисты-неудачники. Вот почему работодатели требуют как минимум двухлетнего стажа.

В обществе рекламист все еще по перестроечной старинке - шут гороховый, в лучшем случае - Пелевинский "креатор", писатель-оборотень, обкуренный каламбурист. И это даже печальнее, чем Бекбедеровский неудачник. Потому что Пелевин талантлив, и народ, вслед за героем с детской радостью лелеет в себе иллюзию, что и он может креативить просто так за бешеные бабки. Пирамида из толпы "халявщиков" - почившая в бозе МММ может спать спокойно: у нее несть наследница - российская реклама. Дефицит среднего и топ-персонала - норма нашей жизни. Как, впрочем, и текучка, особенно среди менеджеров и креаторов со стажем от 1 до 3 лет.

Между тем спрос на рекламу растет и меняется. Ужесточаются рамки (чего стоит только сокращение рекламного времени на самом надежном и популярном медиа канале - ТВ!). А значит, рекламодатели серьезнее относятся к отдаче средств от рекламной кампании в целом. Но они вынуждены переплачивать за качество. Только за 2007 г. зарплата медиапланера увеличилась на 80%, менеджера по полиграфии - на 75%, менеджера по маркетингу - на 66%. Дизайнер и верстальщик вздорожали на 23 и50% соответственно. Причем последний зачастую получает дольше, чем дизайнер.

И это на фоне устойчивого роста зарплат в новых сферах.

Ниже - подробные выкладки по динамике зарплат от рекрутингового агентства "РИП-персонал".

Account

2002

2003

2004

2005

2006

2007

весна

осень

Account director

1500

2000

2500

2700

2900

4000

4200

Годовой прирост з.п.

33%

25%

8%

7%

45%

В настоящее время зарплата Account директора колеблется в диапазоне от 4200 до 6500 $ при опыте работы не менее 4-х лет.

Strategic Planner

1500

2200

2700

3000

3000

3500

3700

Годовой прирост з.п.

46%

22%

11%

0%

23%

В настоящее время зарплата Strategic Planner колеблется в диапазоне от 3000 до 4000 $ при среднем опыте работы не менее 3-х лет. Характерно явное превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты).

New business director (директор по развитию)

600

1800

2500

2500

2500

3000

3500

Годовой прирост з.п.

200%

38%

0%

0%

40%

В настоящее время зарплата Директора по развитию колеблется в диапазоне от 2500 до 3500 $ при среднем опыте работы не менее 3-х лет. Характерно явное превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты).

Account manager

900

900

1350

1500

1500

2000

2350

Годовой прирост з.п.

0%

45%

11%

0%

56,60%

В настоящее время зарплата Account manager колеблется в диапазоне от 1000 до 4000 $ при среднем опыте работы не менее 2-х лет.

Креатив

2002

2003

2004

2005

2006

2007

весна

осень

Креативный директор

1500

1500

1700

1900

2500

2700

2700

Годовой прирост з.п.

0%

13%

12%

32%

8%

В настоящее время зарплата Креативного директора колеблется в диапазоне от 2500 до 4000 $ при среднем опыте работы не менее 4-х лет.

Дизайнер

400

700

900

1300

1700

1800

2100

Годовой прирост з.п.

18%

12%

44%

30%

23%

В настоящее время зарплата Дизайнера колеблется в диапазоне от 1200 до 3000 $ при среднем опыте работы не менее 2-х лет.

Верстальщик

400

700

700

800

900

1300

1350

Годовой прирост з.п.

18%

0%

14%

12%

50%

В настоящее время зарплата Верстальщика колеблется в диапазоне от 1200до 2500$ при среднем опыте работы не менее 2-х лет. Характерно превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты)

Копирайтер

650

950

1100

1100

1100

1200

1300

Годовой прирост з.п.

46%

15%

0%

0%

18%

В настоящее время зарплата Копирайтера колеблется в диапазоне от 1200 до 2500 $ при среднем опыте работы не менее 2-х лет

Медиа-менеджмент

2002

2003

2004

2005

2006

2007

весна

осень

Медиа-директор

3000

4500

6000

Годовой прирост з.п.

100%

В настоящее время зарплата Медиа-директора колеблется в диапазоне от 4 000 до 6 500 $ при среднем опыте работы 4 -5 лет. Характерно явное превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты).

Медиа-планер

-

-

900

1300

1700

2000

3000

Годовой прирост з.п.

-

-

44%

30%

76%

В настоящее время зарплата Медиа-планера колеблется в диапазоне от 800 до 3 500 $ при среднем опыте работы не менее 2-3-х лет. Характерно явное превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты).

Менеджер по наружной рекламе

500

700

900

900

900

1200

1500

Годовой прирост з.п.

40%

29%

0%

0%

66%

В настоящее время зарплата Менеджера по наружной рекламе колеблется в диапазоне от 1000до 3000 $ при среднем опыте работы не менее 2-3-х лет.

Менеджер по полиграфии

500

700

900

1000

1200

1500

2100

Годовой прирост з.п.

40%

28%

40%

11%

75%

В настоящее время зарплата Менеджера по полиграфии колеблется в диапазоне от 1200 до 300 $ при среднем опыте работы не менее 2-х лет.

Директор DM

2000

2100

2500

Годовой прирост з.п.

5%

19%

В настоящее время зарплата Директора DM колеблется в диапазоне от 1200 до 3000 $ при среднем опыте работы не менее 4-х лет. Характерно превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты).

Менеджер DM

900

1000

1200

Годовой прирост з.п.

11%

20%

В настоящее время зарплата Менеджера DM колеблется в диапазоне от 900 до 1200 $ при среднем опыте работы не менее 4-х лет. Характерно превышение спроса (работодатели) над предложением (специалисты)

Маркетинг, PR, BTL

2002

2003

2004

2005

2006

2007

весна

осень

Директор по маркетингу

800

1000

1200

1500

1700

2500

2600

Годовой прирост з.п.

25%

20%

25%

13%

53%

В настоящее время зарплата Директора по маркетингу в РА колеблется в диапазоне от 2 000 до 4 000 $ при среднем опыте работы не менее 4-х лет.

Менеджер по маркетингу

700

800

800

900

900

1400

1500

Годовой прирост з.п.

15%

0%

13%

0%

66%

В настоящее время зарплата Менеджера по маркетингу в РА колеблется в диапазоне от $ 2 000 до $ 3 000 при среднем опыте работы не менее 2-х лет

Директор по PR, руководитель отдела PR

1400

1500

1500

1900

1900

2500

2600

Годовой прирост з.п.

8%

0%

27%

0%

36%

Заработная плата Директора по PR, Руководителя отдела PR варьируется от $ 2 500до $ 6 000, при среднем опыте работы от 3-4-х лет

Руководитель отдела BTL

-

1400

1700

2500

2500

3000

3200

Годовой прирост з.п.

-

21%

47%

0%

28%

Заработная плата Руководителя BTL варьируется от $ 3000до $ 4000, при среднем опыте работы от 3-х лет

Менеджер по BTL

-

750

950

1300

1300

1400

1600

Годовой прирост з.п.

-

27%

37%

0%

23%

Заработная плата менеджера BTL варьируется от $ 700 до $ 1 800

Event-manager

-

800

1500

1500

1500

1600

1900

Годовой прирост з.п.

-

87%

0%

0%

26%

В настоящее время зарплата Event-manager колеблется в диапазоне от 700 до 2 500 $ при среднем опыте работы не менее 2-х лет.

Изменение уровня заработной платы на кадровом рынке рекламы

2003

2004

2005-2006

2007

20%

27%

40%

45%

Должности с наиболее резким увеличением заработной платы

2003

2004

2006

2007

Директор по развитию
Account director
Специалисты PR отделов

Event manager
BTL manager
Account manager
Директорпоразвитию

Руководитель отдела BTL
Руководитель PR отдела
Креативный директор

Арт-директор
Креативный директор
Медиа-директор
Медиа-планер

По нашим прогнозам заработная плата будет расти в подразделениях - BTL, New business, Креатив.


Читайте также: Рынок труда в рекламном бизнесе. Дефицит кадров провоцирует рекордный рост зарплат


Источник: Advertology  |    



 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
Плюсы и минусы тренингов Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.
  [Все о тренингах и семинарах]

Как сделать запись видео с экрана монитора со звуком в Windows 10 без дополнительных программ Если у вас есть желание или потребность записать видео с экрана монитора со звуком, то воспользуйтесь небольшими нашими подсказками.
  [IT, Софт]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 
disi



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь