?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры



Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
29 мая 2013

Корпоративное обучение персонала иностранному языку

Источник: UBO.RU
На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013




Новости лидеров рынка бизнес-образования

 

Актуальные исследования

Рейтинг самых открытых отраслей для молодых специалистов в 2016 году
Исследование Career.ru при поддержке службы исследований HeadHunter. Январь 2017
Рынок труда

Рынок труда: итоги 2016, прогнозы 2017
Исследование Superjob. Декабрь 2016
Рынок труда

Рейтинг по трудоустройству выпускников QS Graduate Employability Ranking 2017
По версии Quacquarelli Symonds (QS). Ноябрь 2016
Образование

HeadHunter: Кому сложнее всего найти работу в Уральском регионе?
Служба исследования HeadHunter/ Ноябрь 2016
Рынок труда

Superjob: Лучшие вакансии октября 2016 года
Исследование Superjob.ru. Октябрь 2016 г.
Рынок труда

Кирина Ольга Леонидовна, директор образовательного центра Language & Management Alliance

Найти квалифицированного специалиста и удержать его в компании – трудная задача.Что можно предложить для максимально эффективного решения поставленной задачи?

Одним из возможных вариантов может быть корпоративное обучение персонала иностранному языку.

Не секрет, что сегодня иностранный язык, а в частности английский, необходим всем и каждому практически в любой сфере жизни. Если вы напрямую не связаны с иностранным языком в профессиональной деятельности, то уж точно неоднократно сталкивались с необходимостью объясниться с персоналом отеля в туристической поездке, или добиться вразумительного ответа от представителей авиакомпании о задержке вашего рейса и компенсациях с их стороны; правильно заполнить иммиграционную карту или просто заказать в ресторане блюдо, которое вам хочется попробовать, а не то, что изображено на маленькой картинке в меню, где практически нет ни одного знакомого слова!

По мнению большинства HR специалистов компаний, в которых проводится обучение иностранным языкам (с кем мы сотрудничаем на протяжении многих лет), корпоративное обучение иностранному языку - это дополнительный элемент формирования лояльности сотрудников, так как они чувствуют заботу о себе и о своем личностном развитии со стороны организации.

Корпоративное обучение может быть нематериальной составляющей социального пакета, который предоставляет компания. Вы можете выделить место и время для занятий, тем самым сократить временные затраты сотрудника на поиски и отбор центра, передвижение до места учебы, формируя “правильное” отношение сотрудников к рабочему времени: приход/уход, «разбазаривание» рабочего времени; отношение к соблюдению установленных норм и правил. Ведь сотрудники будут понимать, что вы проделали объем работ по отбору и оценке провайдера, и тем самым страхуете их от дополнительных рисков. Взаимодействие с предприятием на уровне корпоративных проектов всегда более выгодно и по цене и по сервису, нежели обращение как физическое лицо.

Важным моментом является факт, что в ходе обучения корпоративный дух персонала также будет укрепляться, улучшатся внутренние коммуникации, наладится взаимодействие - ведь общее дело объединяет и помогает достигать поставленные цели.

Обучение иностранному языку в группе коллег помогает снять эмоциональный и языковой барьер, что в свою очередь снижает уровень конфликтности в коллективе. Интересные творческие занятия, а именно так проводится обучение в LMA, формируют эмоциональную вовлеченность сотрудников не только в сам процесс обучения, но помогают воспринимать работу не через призму формальных параметров, а через эмоциональные показатели.

Корпоративное обучение выгодно формирует HR-бренд компании, работает на повышение узнаваемости и привлекательности фирмы для потенциальных соискателей. Сотрудники сразу поделятся своими впечатлениями о появившихся у них возможностях со всеми своими знакомыми. В свою очередь, вы сможете в перспективе сократить расходы на привлечение персонала и уменьшить текучесть кадров. ( По данным некоторых наших клиентов с 35% до 10-12% в отдельных областях, к примеру, в торговле).
.
Чтобы корпоративное обучение было результативным, необходимо учесть следующие аспекты.

Во-первых, это качество обучения. Посмотрите рекомендаций от клиентов, которые предоставляет провайдер. Можно организовать пробное учебное занятие, чтобы познакомиться с преподавателями, узнать, какие способы они используют для расширения лексического запаса и как объясняют «всех пугающую» грамматику.

Во-вторых, критерии формирования групп и подбор программ. Важно, чтобы в группах обучались люди с одинаковыми целями и задачами в обучении, находящиеся примерно на одном стартовом уровне подготовки. Тогда эффективность и прогресс будет равномерными для всех участников.

В-третьих, возможность учета индивидуальных пожеланий при выборе содержания программ. Ведь, вы будете пользоваться только той лексикой, которая вам необходима, и учить с интересом только то, что сможете действительно применить в жизни.

Все провайдеры обучения иностранным языкам заявляют, что их услуга сделает Вас более успешными и выведет на новый уровень.

LMA не убеждает Вас в том, что итак очевидно.

Мы предлагаем эффективный подход и лучшие условия!

просмотров:  6684  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Обучение иностранным языкам»

 ::  Обзор сайтов для изучения английского языка по фильмам

 ::  Онлайн обучение английскому языку становится все более популярным

 ::  Где выгоднее и приятнее всего изучать английский язык?

 ::  Как стать переводчиком испанского языка?

 ::  Какие возможности открывает специальность «Лингвист»?


 



Выставки и конференции

Специализированная выставка-форум «Образование. Профессия и карьера»
01.02.2017 - 04.02.2017, Красноярск

Выставка «UNIS FAIR 2017 – лучшие университеты мира»
10.02.2017, Казань

Выставка «UNIS FAIR 2017 – лучшие университеты мира»
11.02.2017, Москва

X Выставку британского образования IClass UKFair
12.02.2017, Санкт-Петербург, ул. Маяковского, 3А, Гостиница Новотель

II Молодежный Образовательный Фестиваль и 27-я выставка «Образование. Спорт. Карьера»
01.03.2017 - 04.03.2017, Уфа

Выставка «Образование от А до Я. Карьера 2017»
10.03.2017 - 12.03.2017, Екатеринбург

Интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Интервью с бизнес-тренером Светланой Петропавловской

03.11.2016 | Читать интервью

Интервью с тренером Юлией Салмановой, бизнес-консультантом с опытом работы более 15 лет, специализирующейся на управленческих программах.

23.09.2016 | Читать интервью

Интервью с бизнес-тренером Никитой Столыпиным

15.07.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

проститутки сочи
(последний ответ: 23.01.2017 12:25)
Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)